Secrétaire de Mairie - OBSONVILLE
Référence : O077260429000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Obsonville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Secrétaire de Mairie
Assistance et Conseils au Maire
Accueil et services aux Administrés
Gestion et suivi du courrier/courriels et appels téléphoniques
Gestion salariale des agents et indemnités d’Elus
Gestion et suivi des Titres et Mandats administratifs
Préparations budgétaires
Préparation, participation et suivi administratif des Conseils Municipaux
Elaboration des documents administratifs
Suivi des dossiers de demande de Subventions
Suivi des dossier d’appels d’offres
Suivi des actes d’Etat Civil
Suivi des dossiers d’urbanisme
Gestion du REU et des Elections
Gestion du Cimetière
Participation à l’élaboration du Bulletin Municipal
Mi-temps à 17h30 avec évolution possible
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacités rédactionnelles, relationnelles et d’écoute
Orthographe et maîtrise de la langue Française
Maîtrise de l’outil informatique : pack office, logiciels de
gestion comptable et de télétransmissions
Polyvalence, rigueur et organisation, autonomie, discrétion et
confidentialité, sens du contact et diplomatie
Expérience dans une petite collectivité souhaitable
Niveau d’études & diplôme
Baccalauréat secrétariat/gestion financière
Profil recherché
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacités rédactionnelles, relationnelles et d’écoute
Orthographe et maîtrise de la langue Française
Maîtrise de l’outil informatique : pack office, logiciels de
gestion comptable et de télétransmissions
Polyvalence, rigueur et organisation, autonomie, discrétion et
confidentialité, sens du contact et diplomatie
Expérience dans une petite collectivité souhaitable
Niveau d’études & diplôme
Baccalauréat secrétariat/gestion financière
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. COURTOIS Hervé
2 Place du Centre
77890 OBSONVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
