Secrétaire d’équipe (H/F) - réf 116-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061260604000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mortagne-au-Perche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers et 1700 collaborateurs, le Département de l'Orne vous offre un environnement professionnel dynamique et une remarquable qualité de vie. Rejoignez un acteur essentiel de l'action publique de proximité, où créativité, initiative et talents sont reconnus et accompagnés.
📍 Lieu Mortagne-au-perche
Contrat CDD 4 mois
⏱ Temps de travail Temps complet
📅 Date limite 01/10/2026
🔖 Réf. 116-2026
Travaux de secrétariat :
→ • Soutien technique aux travaux de frappe (rapports et gestion de courrier…),
→ • Mise à jour des dossiers sociaux (papier et informatisé) : ouverture, mise à jour, classement, archivage,
→ • Mise à jour et diffusion des informations nécessaires aux travailleurs sociaux,
→ • Participation à l’accompagnement social en collaboration avec les travailleurs sociaux et gestion de leurs agendas,
→ • Soutien logistique dans la mise en œuvre des actions collectives,
→ • Tenue et mise à jour des tableaux de bord de suivi d’activité et d’échéance…,
→ • Suppléance des autres secrétaires de la délégation.
Accueil physique et téléphonique du public :
→ • Evaluation de la demande, du caractère d’urgence et prise de rendez-vous,
→ • Transmission des informations aux travailleurs sociaux,
→ • Aide à la constitution de dossiers, information, droits et dispositifs.
Instructions de dossier de premier niveau :
→ • Allocations RSA, FAFI Energie.
CONDITIONS DU POSTE
Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité, permis B.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme en secrétariat (Bac technique, BTS), vous maîtrisez l'outil informatique, les techniques bureautiques et avez des capacités rédactionnelles.
Rigoureux(se), organisé(e), vous vous faites preuve d'écoute, d'observation et de distanciation.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe et en partenariat.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération
Agents intérimaires : rémunération établie selon le cadre d’emploi et les missions exercées
• Rémunération au grade d’Adjoint administratif, échelon 1, soit 2044.33€ brut (environ 1642.21€ net) dont :
o IFSE de 177.31€ brut,
Avantages
🗓 39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an
🏥 Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur sur le contrat avec la MNT
Contrats et bulletins de paie dématérialisés
CONTACT & CANDIDATURE
Renseignements sur le poste
Mme Alexandra DIOR, Adjointe à la Directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion
📞 02.33. 81.60.00 – poste 61688.
Mme Sabrina MICHAUD, adjointe à la responsable de la délégation territoriale d’action sociale de Mortagne-au-Perche
📞 02.33. 85.24.20 - poste 64343.
Suivi de candidature - DRH
Mme COGNET, Assistante recrutement
📞 02.33.81.60.00 - poste 61352
Déposer votre candidature (CV + lettre)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
👥 Agents internes : avec le sous couvert de votre hiérarchie.
ℹ️ Des tests ou mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
