SECRETAIRE GENERAL / DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - MAIRIE DE RUOMS
Référence : O007260825000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruoms
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + titres restaurant + participation mutuelle labellisée € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE RUOMS - 2 300 habitants à l’année
mais surclassée en saison estivale
RECRUTE
1 Secrétaire Général / Directeur Général des Services (H/F)
Cadre d'emploi : Attaché territorial – Catégorie A
Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Prise de poste : Le 1er janvier 2027
Sous les directives des élus, le secrétaire général doit mettre en œuvre, les politiques déclinées par l’équipe municipale.
Il doit coordonner les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Et Elaborer les budgets et préparer les dossiers de demandes de subventions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260825000500-secretaire-general-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES REQUISES
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics,
- Règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire,
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Code général des collectivités territoriales,
- Fonctionnement du contrôle de légalité,
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale,
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
- Cadre règlementaire de la délégation de service public,
- Règlementation des ERP,
- Bonne connaissance du droit administratif et statutaire,
- Règles relatives à l’accès aux documents administratifs,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Méthodes et outils d’analyse et de contrôle des coûts,
- Procédures d’arbitrage budgétaire,
- Connaissance de la législation des marchés publics,
- Procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats,
- Instruction et fonctionnement des régies de recette,
- Règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et d’état civil,
- Règles d’urbanisme,
- Logiciel métier,
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, …),
- Techniques de gestion de conflits,
- Savoir organiser et planifier son travail.
QUALITES RELATIONNELLES REQUISES
- Capacités organisationnelles et de priorisation, rigueur,
- Sens des responsabilités,
- Autonomie et initiative,
- Capacité à être force de proposition,
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage,
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer,
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
- Capacité de communication avec les différents interlocuteurs (internes et externes),
- Capacités à travailler en transversalité,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle, impartialité, secret professionnel et obligation de réserve,
- Respect des usagers (politesse, courtoisie).
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS
- Travail en bureau,
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des pics d’activité (budget, conseils municipaux, …),
- Respect de discrétion et de confidentialité,
- Grande disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + curriculum vitae à adresser à
M. Le Maire - Mairie de RUOMS – 62, Rue Nationale – BP 2 – 07120 RUOMS
Ou par mail : rhmairie@ruoms.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable de coordination administrative
