Secrétaire général de mairie (h/f) - CENTRE DE GESTION DES LANDES
Référence : O040260707002177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes service Emploi-Remplacement , premier partenaire des collectivités territoriales landaises au niveau de l'Emploi
vous propose un poste:
de Secrétaire général(e) de mairie afin d'assurer un remplacement jusqu'à mi-août, avec possibilité de prolongation.
Secteur Communauté de communes Côte Landes Nature (40)
Sous l'autorité du Maire, vous assurez le bon fonctionnement administratif de la collectivité et accompagnez les élus dans la conduite des affaires communales.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Assurer le pilotage et la coordination des services municipaux ;
Conseiller les élus et assurer le suivi des décisions municipales ;
Préparer, organiser et suivre les séances du Conseil municipal ;
Rédiger les convocations, délibérations, procès-verbaux et autres actes administratifs ;
Superviser les procédures administratives et veiller à leur sécurisation juridique ;
Assurer le suivi des dossiers transversaux de la collectivité ;
Garantir la continuité du fonctionnement des services et des relations avec les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience en secrétariat général de mairie ou dans des fonctions administratives à responsabilités au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et maîtrisez les procédures administratives ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Conditions
Remplacement à pourvoir immédiatement jusqu'à mi-août ;
Possibilité de prolongation selon les besoins de la collectivité ;
Une solution de logement peut être proposée sur place afin de faciliter la prise de poste.
Les atouts de cette mission
Cette mission s'effectue au sein d'une commune située dans un environnement particulièrement agréable, à proximité du littoral landais, offrant un cadre de travail privilégié. Elle constitue une belle opportunité pour un(e) secrétaire général(e) souhaitant mettre rapidement ses compétences au service d'une équipe municipale tout en bénéficiant de conditions d'accueil facilitant la mobilité.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
CV à déposer en ligne ou à envoyer à remplacement@cdg40.org -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Secrétaire de mairie