Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE D'ALTIER
Référence : O048260731001826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Altier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération selon profil • Participation à la prévoyance, à la mutuelle santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie d'Altier recrute à compter du 1er octobre 2026 : "Un secrétaire général de mairie H/F" à temps complet 35h/semaine
poste de catégorie B par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
La commune d'Altier, située à l'est du département de la Lozère, compte 225 habitants répartis dans 19 hameaux et lieux-dits sur un territoire rural avec une forte affluence touristique en été. La mairie gère de nombreux équipements et services : école, cantine, camping, logements, agence postale communale, bibliothèque...
Véritable point de pivot en charge de la gestion des dossiers de la collectivité, vous assurez un appui administratif, technique et juridique auprès des élus au service de la population et du développement du territoire.
Sous l’autorité du Maire, vous prenez en charge les missions principales suivantes :
• Service à la population
- Etat civil, élections, recensement, urbanisme, agence postale communale, bibliothèque, gestion des réservations du camping, locations salle communale et logements
• Conseil aux élus - sécurisation des actes
- Aide à la décision, veille juridique, recherche de financements
- Préparation et traitement des réunions du conseil municipal
- Rédaction des actes administratifs, délibérations et arrêtés
• Gestion administrative et financière
- Préparation, élaboration, exécution et suivi des budgets principaux et annexes
- Saisie comptable, facturation (eau, loyers...), régie du camping, gestion de 2 AFP
- Suivi des dossiers d’investissement (dossiers de subvention et marchés publics)
- Gestion des ressources humaines (contrats, arrêtés, paies…)
- Tâches administratives courantes : accueil, courrier, archivage, communication...
Profil recherché
• Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité
• Formation juridique ou administrative (niveau Bac +2/3 apprécié)
• Connaissance de l'environnement institutionnel et de son fonctionnement
• Maitrise des règles de la comptabilité publique
• Aisance avec les outils bureautiques et numériques (logiciel métier Berger Levrault)
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Bonne gestion des priorités, autonomie, organisation
• Sens du service public et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Accompagnement possible à la prise de poste
Grade de rédacteur territorial
Candidatures :
CV + lettre de motivation à adresser par mail à : emploi@cdg48.fr
(copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant).
Date limite de réception des candidatures : le 31 août 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
