Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE D'ALBARET-LE-COMTAL
Référence : O048260709001935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Albaret-le-Comtal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Albaret le Comtal est une commune rurale de 133 habitants, située au Nord Ouest du département de La Lozère, à la limite du Cantal et aux abords de l’A75.
A la suite d’une mutation, la nouvelle équipe municipale recherche son(sa) futur(e) secrétaire général(e) de mairie pour l’accompagner dans la mise en œuvre de son projet de mandat.
En tant que collaborateur-trice direct-e du maire, vous assurez la gestion administrative, financière et technique de l’ensemble des actions portées par les élus.
Premier-e interlocuteur-trice des administrés et des partenaires, vous jouez un rôle très opérationnel et essentiel pour la vie de la commune.
Vous serez notamment en charge de :
• Service à la population (état civil, élections, urbanisme...) ;
• Conseil aux élus ;
• Organisation des conseils municipaux ;
• Rédaction des actes administratifs ;
• Préparation, élaboration, exécution des budgets (principal et eau & assainissement) ;
• Saisie comptable, facturation ;
• Gestion des dossiers de subvention et marchés publics ;
• Gestion des ressources humaines ;
• Tâches administratives courantes (accueil, courrier, archivage…)
• Démarches ponctuelles : recensement de la population, adressage
Profil recherché
• Expérience similaire souhaitée ;
• Niveau bac+2/3 souhaité domaine administratif juridique ou financier ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, de la comptabilité publique, de la gestion budgétaire
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Connaissance du logiciel métier appréciée (JVS Mairistem)
• Autonomie, gestion des priorités, sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Rémunération selon profil (traitement indiciaire et régime indemnitaire) + Avantages sociaux (participation à la prévoyance et à la mutuelle santé, CNAS) ;
- Accompagnement possible à la prise de poste ;
- Emploi de catégorie B ouvert aux contractuels
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant) à adresser par mail à : emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 23 août 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
