Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE D'ETAULIERS
Référence : O033260709001645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étauliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique de Haute-Gironde, Étauliers conduit de nombreux projets au service de ses habitants et poursuit une politique ambitieuse de développement de son territoire.
Sous l'autorité directe du Maire, le ou la secrétaire de mairie assure la coordination administrative, financière et juridique de la collectivité. Véritable collaborateur(trice) des élus, il ou elle organise le fonctionnement de l'administration communale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, accompagne les projets de la commune et veille à la sécurité juridique des procédures.
À la tête de l'équipe administrative, il ou elle coordonne les activités des agents administratifs, travaille en transversalité avec les services techniques et représente la commune auprès des partenaires institutionnels.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un remplacement de longue durée. Selon l'évolution de la situation et les besoins de la collectivité, une poursuite de la collaboration pourra être envisagée à l'issue du remplacement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260709001645-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de la comptabilité publique (M57).
Connaissances solides en droit des collectivités territoriales.
Maîtrise des actes administratifs.
Connaissance des marchés publics.
Connaissances en ressources humaines.
Connaissances en urbanisme appréciées.
Savoir-faire
Organiser et coordonner une administration communale.
Préparer les réunions des instances municipales.
Élaborer et suivre un budget.
Rédiger des actes administratifs.
Conduire plusieurs dossiers simultanément.
Conseiller les élus.
Piloter des projets.
Assurer le suivi des partenariats institutionnels.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Grande autonomie.
Esprit d'initiative.
Rigueur et méthode.
Discrétion professionnelle.
Qualités relationnelles.
Aptitude au management.
Capacités rédactionnelles et d'analyse.
Disponibilité.
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260709001645-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Secrétaire de mairie
