Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE LANCIEUX
Référence : O022260817000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lancieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une commune en mouvement, au cœur d’un territoire exceptionnel
Située sur la Côte d’Émeraude, entre Saint-Malo et Saint Cast le Guildo, Lancieux allie authenticité bretonne et attractivité touristique. Avec 1 640 habitants à l’année et jusqu’à 8 000 en haute saison, la commune bénéficie d’un rayonnement touristique fort porté par :
• Un littoral préservé : plages de sable fin, sentiers côtiers (GR34), et un patrimoine naturel exceptionnel.
• Une vie locale riche : marchés, animations estivales, camping municipal, infrastructures nautiques, commerces.
• Des projets ambitieux : pour promouvoir la qualité de vie, le cadre de vie et le lien social avec les habitants à l’année et les résidents secondaires .
Dans ce cadre inspirant, vous aurez l’opportunité de :
✅ Manager une équipe motivée qui doit s’adapter aux attentes de la nouvelle équipe municipale.
✅ Contribuer à des projets concrets : entretien du patrimoine, enjeux liés au littoral, aménagement urbain, tourisme, nautisme, animations ou encore optimisation des services municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260817000421-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Expertise juridique : Maîtrise du droit des collectivités territoriales, de la commande publique, de l’urbanisme et de l’état civil.
• Compétences financières : Finances locales, comptabilité publique, et montage de dossiers de subventions.
• Connaissance RH : Statut de la Fonction Publique Territoriale et gestion des carrières.
• Expérience : Une expérience confirmée sur un poste similaire sera privilégiée.
Savoir-faire
• Polyvalence : Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
• Rigueur : Respect des délais réglementaires et cohérence des dossiers.
• Innovation : Proposition d’améliorations pour moderniser les processus.
Savoir-être
• Leadership : Capacité à fédérer une équipe en période de transition et à porter une vision collective.
• Autonomie et réactivité : Prise d’initiative et adaptation aux urgences (ex : gestion des pics touristiques).
• Sens du service public : Discrétion, diplomatie, et fort ancrage territorial.
• Aisance relationnelle : Interface entre élus, agents, habitants, et partenaires locaux.
Outils
• Maîtrise des logiciels de gestion communale (la connaissance de JVS-Mairistem est un atout).
• Aisance avec les outils de dématérialisation administrative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre dossier (lettre de motivation + CV) avant le 15 septembre 2026, accompagné pour les agents publics :
• Du dernier arrêté,
• Des 3 derniers entretiens professionnels,
• Des 3 derniers bulletins de paie.
À l’attention de Madame le Maire
1 rue de la mairie – 22770 Lancieux
mairie@lancieux.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
