Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE YFFINIAC
Référence : O022260903000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yffiniac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
— Une personnalité autant qu’un parcours —
À Yffiniac, commune dynamique de plus de 5 000 habitants au cœur de la baie de Saint-Brieuc, une nouvelle équipe municipale élue en 2026 porte un projet de mandat ambitieux, concret et tourné vers l’action. Pour accompagner cette nouvelle étape, la Ville recrute son ou sa futur(e) Directeur(trice) général(e) des services.
Nous ne recherchons pas seulement un gestionnaire : nous recherchons un dirigeant, un chef d’orchestre capable de créer une dynamique collective, de donner de la méthode à l’action et de transformer les orientations politiques en réalisations concrètes.
— Votre place auprès du Maire et de l’exécutif —
Sous l’autorité du Maire, vous occupez une place centrale dans la conduite du projet municipal. Vous conseillez les élus, éclairez les choix, alertez lorsque cela est nécessaire et êtes force de proposition.
Vous n’êtes ni un simple exécutant, ni un décideur isolé. Vous savez conseiller, proposer, alerter et parfois questionner une orientation. Une fois la décision prise, vous organisez avec les équipes les conditions de sa réussite.
Vous savez prendre des initiatives et proposer des solutions, puis organiser leur traduction opérationnelle avec les responsables et les équipes.
— Pourquoi Yffiniac ? —
Parce que le mandat qui s’ouvre offre l’occasion de construire. Les projets sont nombreux et la volonté d’agir est forte. Nous souhaitons une administration organisée, réactive et capable de faire émerger de nouvelles façons de travailler. La place du DGS sera pleinement celle d’un dirigeant de collectivité.
Si, à la lecture de cette annonce, vous vous dites que vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique, accessible, organisée et qui veut faire avancer son territoire, nous avons probablement des choses à nous dire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260903000301-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
— Expérience et maîtrise de l’environnement territorial —
Vous disposez d’une formation supérieure et d’une expérience significative en collectivité territoriale, idéalement dans des fonctions de direction ou à fortes responsabilités.
Vous connaissez l’environnement territorial et disposez de compétences solides dans le pilotage des services ressources et la conduite de projets transversaux.
Vous savez manager, organiser, anticiper et accompagner le changement. Vous disposez également de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
— Ce qui fera la différence —
Au-delà du parcours et des compétences techniques, nous serons particulièrement attentifs à votre personnalité et à votre manière de travailler.
Nous recherchons quelqu’un qui aime les relations humaines et sait créer un climat de confiance, de simplicité et de bonne humeur, sans rien céder sur l’exigence professionnelle.
Vous savez écouter, dire les choses avec franchise et tact, prendre une décision et la faire partager. Vous avez le goût de l’initiative et savez prendre de la hauteur quand la situation l’exige.
Nous attachons enfin beaucoup d’importance à une organisation claire, à des relations de travail simples et à la capacité de travailler collectivement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires:
- Emploi fonctionnel de Directeur général des services – temps complet.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Adhésion au CNAS.
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Pour postuler, adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire d’Yffiniac.
Hôtel de ville | Place de la Mairie - BP9 | 22 120 Yffiniac
ou par mail à M. Christophe LE HANNIER, Responsable RH: clehannier@yffiniac.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
