Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE PREIGNAC
Référence : O033260717001433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Preignac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire, NBI, IFSE, CIA et participation à la PSC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au coeur du Sud Gironde, à une vingtaine de minutes de Bordeaux, la commune de Preignac compte près de 2300 habitants. La commune de Preignac conduit aujourd'hui plusieurs projets de transformation visant à renforcer l'attractivité du territoire, améliorer la qualité du service public et accompagner les transitions écologiques, numériques et organisationnelles.
Véritable collaborateur de confiance du Maire, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez leur mise en œuvre opérationnelle.
Vous accompagnez une équipe municipale investie et ambitieuse, composée majoritairement d'élus exerçant leur premier mandat, dans un environnement institutionnel marqué par un important projet de revitalisation du centre bourg.
Vous impulsez une culture managériale fondée sur la confiance, la coopération, la responsabilisation et la qualité du service rendu aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260717001433-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissances requises :
Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Solides compétences en management et conduite du changement ;
Bonne maîtrise des finances publiques locales ;
Bonne connaissance du droit public territorial ;
Bonne connaissance du droit de l'urbanisme
Maîtrise de l'environnement institutionnel et des relations avec les partenaires publics ;
Maîtrise des outils bureautiques indispensable ;
La connaissance des logiciels métiers et plateformes de dématérialisation est indispensable.
• Qualités requises : sont attendus
Sens du dialogue ; intelligence relationnelle ; capacité d'écoute ;
Esprit d'initiative ; capacité d'arbitrage ;
Rigueur et discrétion professionnelle ;
Aptitude à gérer des situations complexes.
• Formation requise :
Formation supérieure en administration publique, droit public, finances publiques ou management public ;
Niveau Master apprécié.
• Expériences requises :
Expérience significative sur un poste de direction générale ou de direction au sein d'une collectivité territoriale ;
Expérience confirmée du management d'équipes ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Vos avantages
Collectivité à taille humaine ;
Télétravail possible (1jour) selon les nécessités de service ;
Participation directe aux projets structurants de la commune ;
Relations étroites avec les partenaires institutionnels du territoire.
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Maire, par mail à : aurelien.linke@preignac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Secrétaire de mairie
