Secrétaire général(e) adjoint(e) (h/f) - COMMUNE DE DESSENHEIM
Référence : O068260811000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dessenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Secrétaire général et en lien avec le Maire, le/la Secrétaire général(e) adjoint(e) assiste le Secrétaire général dans l’exercice de ses missions administratives, juridiques, financières et organisationnelles.
Il/elle assure le suivi des dossiers qui lui sont confiés et participe au bon fonctionnement des services de la collectivité.
Affecté(e) au secrétariat de mairie, il/elle assure notamment l’accueil physique et téléphonique des usagers ainsi que le traitement des demandes courantes, tout en intervenant de manière polyvalente sur les différents domaines d’activité de la collectivité.
Il/elle assure la continuité du service en l’absence du Secrétaire général, dans le cadre des délégations qui lui sont confiées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260811000234-secretaire-general-e-adjoint-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation souhaitée
- Formation juridique en administration publique, comptabilité, gestion ou administration des collectivités territoriales.
- Expérience en collectivité territoriale appréciée.
Compétences
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des procédures administratives et de la rédaction des actes.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
- Capacités rédactionnelles, d’organisation et de suivi des dossiers.
- Sens de l’accueil et de la relation avec le public.
- Curiosité sur l’actualité réglementaire.
Qualités attendues
- Sens du service public.
- Rigueur et organisation.
- Polyvalence.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d’équipe.
- Autonomie.
- Réactivité.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d’adaptation.
- Sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire de Dessenheim. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
