Secrétaire médicale - MAIRIE DE MAROLLES LES BRAULTS
Référence : O072260618001908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marolles-les-Braults
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous intégrerez l'équipe du Centre Municipal de Santé de Marolles-les-Braults composée de 5 agents :
- deux secrétaires médicales
- trois médecins généralistes (+ un interne)
Vous serez placé sous l'autorité directe du médecin coordonnateur ainsi que du Directeur Général des Services de la collectivité.
Horaires variées avec amplitude large : 8h00 - 20h00
Permanence un samedi matin sur trois
- Accueillir et informer les patients
- Gérer les appels, les agendas et planifier les rendez-vous et les examens médicaux
- Veiller à la vérification des droits de prise en charge sécurité sociale et mutuelle
- Assurer l'encaissement des consultations et réaliser la comptabilité du CMS
- Constituer et mettre à jour les dossiers médicaux
- Assurer l'archivage physique et informatique
- Contribuer au suivi de l'activité et aux obligations réglementaires
- Participer activement aux différents projets du CMS
- Gestion des stocks et commandes de matériel
- Aide à la coordination interne et externe du CMS
- Lien entre le CMS et autres professionnels de santé et intervenants externes
Profil recherché
Formation et expérience en secrétariat médical
Connaissance du secteur de la santé
Intérêt prononcé pour l'accueil médical, la politique de prévention et la promotion de la santé
Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautiques
Capacités à tenir une comptabilité
Capacités d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
Capacités relationnelles
Gestion de situations conflictuelles
Sens du service public, écoute et discrétion exigée
Rigueur et fiabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Directeur Général des Services à l'adresse e-mail suivante :
dgs@marolles-les-braults.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
