SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - COMMUNE D ARBIN
Référence : O073260624001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arbin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire et en lien étroit avec les élus, le/la secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune. Il/elle assure le pilotage administratif, juridique, budgétaire, comptable et RH de la collectivité, contribue à la préparation des décisions municipales et garantit la continuité et la qualité du service public local.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260624001113-secrEtaire-gEnEral-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance requise de l’environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissance requise des règles budgétaires et comptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (Word, Excel, Berger-Levrault)
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Sens du service public
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Capacités d’adaptation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public et de la qualité du service rendu aux habitants
- Disponibilité, réactivité
- Grande rigueur dans l'organisation du travail
- Capacités d'adaptation
- Autonomie
- Polyvalence
- Aisance dans les échanges avec les élus, les administrés, les associations et les partenaires de la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae, par mail, à l'attention de Monsieur le Maire, Patrice DOMENGET.
Téléphone : 04 79 84 09 25
Courriel : contact@mairie-arbin73800.fr
Adresse de l'employeur : Commune d'Arbin - Grande Rue - 73800 Arbin
Destinataire Monsieur le Maire, Patrice DOMENGET
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Conditions de recrutement :
-Emploi à temps complet 35h
- Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
- Organisation du travail possible sur 5 jours
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation Santé, Prévoyance et Tickets restaurant
- CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Secrétaire de mairie
