SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - Mairie d'Eancé
Référence : O035261005001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eancé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie d’Eancé (440 habitants) recrute son Secrétaire Général de Mairie (H/F) : en relation avec le Maire et les élus, vous assurez le pilotage administratif de la commune. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité où vous occuperez un rôle central auprès des élus, des habitants et des partenaires, tout en participant à des projets structurants pour l'avenir de notre territoire.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Vous accompagnez et conseillez les élus dans leurs prises de décision, veillez à la sécurité juridique des actes administratifs et assurez la préparation ainsi que le suivi des séances du Conseil municipal.
• Vous préparez, exécutez et suivez le budget communal, le budget assainissement et le SIRS. Vous gérez la comptabilité, les procédures de marchés publics et les dossiers de demandes de subventions.
• Vous assurez l’accueil du public et la gestion de l’état-civil, le cimetière, les élections, les contrats de locations…
• Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines : paie, carrières…
• Vous assurez la mise à jour du site, la communication sur les réseaux sociaux, la mise en page et l’aide à la rédaction de différents supports de communication
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une première expérience en collectivité locale. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et d'esprit d’initiative. Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. À l'aise avec les outils numériques (Canva…), vous appréciez l'utilisation des logiciels métiers liés à la comptabilité, aux ressources humaines, à l'état civil…
La maîtrise de l’anglais serait un plus apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps non complet 28h avec une organisation du temps de travail à discuter. Participation de la commune à la mutuelle et la prévoyance, participation au COS.
Pour candidater, merci d’adresser courrier et CV par mail à : cedric.valais@wanadoo.fr pour le 5 novembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
