SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - Mairie de Lourmais
Référence : O035261102001428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lourmais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Lourmais, 340 habitants, membre de la communauté de communes de la Bretagne romantique, est idéalement située à proximité de Combourg et à 30 minutes de la mer. En tant que Secrétaire Général de Mairie (H/F), vous mettez en œuvre les décisions de l'équipe municipale et avez en charge la gestion de l'administration communale.
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire et en relation avec les autres élus, vous assurerez le conseil juridique, la préparation et le suivi des décisions municipales (délibérations, comptes rendus du conseil municipal, arrêtés...) Vous aurez en charge l'accueil du public et l'instruction des différents dossiers (élections, urbanisme, cimetière...). Vous préparez et suivez le budget et avez en charge l'exécution comptable. Vous assurez l'encadrement du personnel (2 agents) ainsi que la gestion administrative.
Profil recherché
Vous disposez d'un intérêt pour les collectivités locales, ainsi que de connaissances des procédures administratives et budgétaires. Vous appréciez la pratique des logiciels métiers et de la bureautique. Doté(e) de très bonnes qualités relationnelles et du sens du service public, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de motivation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Le statut de la Fonction Publique Territoriale permet de cumuler deux emplois à temps non complet. Participation de la commune au COS Breizh + RIFSEEP.
Merci d'adresser votre dossier de candidature par mail à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : mairie@lourmais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Secrétaire de mairie
