Service technique/direct - COMMUNE DE COTI CHIAVARI
Référence : O02A261009000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coti-Chiavari
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE COTI-CHIAVARI
Date : 01/01/2024
Auteur : Jean-Pierre RACHELLI
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste : Agent d'entretien
Numéro de poste :
Direction : DGST
Pôle ou service : Service Entretien
Lieu d'exercice : Commune de Coti-Chiavari (village)
Informations administratives
Filière : Technique
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial
Catégorie : C
Régime Indemnitaire : OUI
Astreintes : NON
Conditions d'exercice du poste
Rythme de travail :
• Activité à temps plein. Horaires réguliers du lundi au vendredi de 8h à 14h30 (avec pause de 30 minutes).
Conditions particulières :
Facteurs de pénibilités : nombreux déplacements sur différents sites.
Différentes contraintes : station debout prolongée, mouvements répétitifs, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés (détergents). Activité exercée en présence d'administrés.
Attribution :
• Téléphone : NON
Organigramme et interlocuteurs internes et externes
Maire/DGS -+ DGST Directeur Général de la planification urbaine et des stratégies foncières et immobilières -+ Agent d'entretien
Interlocuteurs à l'intérieur de la mairie :
-DGST
-Différents agents des autres services
Interlocuteurs à l'extérieur de la mairie :
Néant
DESCRIPTIF DU POSTE :
Réalisation des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux, équipements et bâtiments publics de la commune. Déplacements sur plusieurs sites : Hôtel de ville, WC extérieurs, églises communales, local associatif et parties communes des bâtiments communaux et logements sociaux.
Activités principales :
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...)
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Profil recherché
Diplômes, brevets, permis, habilitations nécessaires pour le poste
Permis de conduire B (véhicules légers)
Connaissances et savoir faire :
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements Tri sélectif
Connaissance des gestes et postures de manutention
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Contrôler l'approvisionnement des produits
Savoir être
Être dynamique, autonome, organisé et rigoureux
Être efficace et consciencieux dans les différentes interventions
Être garant de la bonne réalisation des opérations
Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Capacité d'adaptation (diversité de sites)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de Coti Chiavari
925 Avenue Jean Murzi 20138 Coti Chiavari
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
