Social media manager – création de contenus

En tant que social media manager – création de contenus vous façonnez la visibilité et la notoriété de l’établissement sur les réseaux. Au quotidien, vous proposez et déployez la stratégie sociale media de l’établissement, en lien avec la direction de votre service et ses membres. Au-delà, vous travaillez en lien étroit avec le responsable de l’animation des campus et en collaboration avec les chargé.e.s de communication des composantes et des laboratoires.                Vos missions incluent :

1/ stratégie social media et pilotage
· Contribuer à définir et faire évoluer la stratégie Social Media de l’établissement
· Définir les objectifs de croissance et d’engagement des audiences
· Identifier les plateformes et les formats les plus pertinents selon les messages et les publics
· Assurer une veille des tendances et les formats émergents

2/ création de contenus et planification éditoriale
Spécialiste du storytelling, vous pilotez la production des contenus social media sur toutes les plateformes où l’établissement est présent.
· Elaborer le calendrier éditorial, veiller à la régularité et à la cohérence des prises de parole
· Concevoir et produire des contenus natifs engageants (vidéos courtes de type interviews ou coulisses ; visuels ou carrousels ; contenus éditoriaux)
· Transformer les sujets institutionnels ou formation en contenus accessibles et incarnés
· Couvrir les temps forts de la vie du campus et en particulier ceux liés à la vie étudiante
· Afin d’optimiser les performances, tester des formats et des angles suivant une logique d’amélioration continue

3/ animation et engagement
· Gérer les interactions et la modération des communautés
· Identifier les relais et les ambassadeurs internes, promouvoir une culture favorable à l’Employee Generated Content
· Initier des formats interactifs de type live ou Q&A et des formats participatifs, mais aussi des développer des partenariats et des collaborations, pour faire croître l’audience des comptes et développer l’engagement
· Mettre en place les campagnes sponsorisés liés aux temps forts de la vie de l’établissement

4/ analyse de performances et reporting
· Suivre les indicateurs clés (portée, engagement, croissance des abonnés…)
· Analyser les performances des contenus et identifier les facteurs de réussite
· Produire et diffusé un rapport mensuel d’activité, orienté analyse et recommandations

5/ contribution à la dynamique du service lors des temps forts ou de pics d’activité
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous intervenez ponctuellement en appui des autres membres du service. Cette polyvalence s’inscrit dans une logique de coopération et de continuité de service, et pourra vous amener notamment à :
· Contribuer à la couverture d’événements institutionnels
· Apporter un appui éditorial ou logistique à certains projets transverses
. Contribuer à la coordination de certaines opérations de communication