Son.sa responsable du service patrimoine bâti - LE MEE SUR SEINE
Référence : O077260421000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mée-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du centre technique municipal, vous assurerez la responsabilité du service patrimoine bâti composé d’une équipe de 11 agents répartis sur la régie bâtiment, l’ERP incendie, les travaux d’entreprises.
• Concevoir, suivre et réaliser des opérations de réhabilitation, de réaménagement ou d’entretien des bâtiments initiées par la collectivité jusqu’à leur mise en exploitation.
Intégrer les conditions d’exploitabilité des ouvrages et les objectifs de planification.
S’attacher aux besoins des services opérationnels et des futurs exploitants selon un fonctionnement en mode projet et une démarche transversale.
• Maitriser les enjeux juridiques, financiers, de planification et de communication de chacun des projets.
• Elaborer et suivre le budget, rédiger les CCTP et analyser les offres
• Être le garant de la bonne exécution des travaux dans le respect de la qualité, des délais et des coûts.
• Manager les 3 responsable de secteur : régie bâtiment (8 agents), travaux entreprises(1agent),
et sécurité incendie/accessibilité des ERP (2 agents).
• Appliquer et faire respecter les normes et règlementations du bâtiment.
• Assurer une veille des bâtiments communaux, informer la hiérarchie de leur état et proposer les interventions nécessaires, préventives ou curatives.
• Etablir et suivre les dossiers de demandes de subvention.
Profil recherché
• Expérience probante dans un poste similaire
• Maîtriser les techniques du bâtiment, les procédures budgétaires et les marchés publics
• Avoir les compétences en management et gestion du personnel
• Bonne connaissance des marchés publics
• Savoir piloter les projets et gérer un budget
• Être force de proposition, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
• Savoir analyser et planifier les besoins du service
• Savoir communiquer, avoir le sens des responsabilités et des relations humaines, capacité à fédérer
• Organisation, disponibilité, adaptabilité, réactivité, autonomie, réserve, discrétion
• Sens du service public et en partager les valeurs
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique)
Conditions de travail :
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT
• Localisation : Centre Technique Municipal 699 avenue des régals 77350 Le Mée Sur Seine.
Avantages complémentaires :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle de 1200€
• Participation employeur à la mutuelle (15 à 33€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS* et comité d’entreprise*
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) *
* Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
