Surveillant d'aérodrome (h/f) - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260916001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Terre-de-Haut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Aménagement :
S'assure de la sécurité et de la sureté des passagers et des aéronefs desservant la plateforme départementale de Basse Terre / Baillif. Maintenir le site aéroportuaire en parfaite état afin de faciliter la fréquentation du site et d'assurer les bonnes conditions d'utilisation de la piste.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
effectuer des visites de piste. Garant de la sécurité des passagers et des aéronefs désservant la piste. Inspection de la piste, des voies de circulation, des aires de stationnement et de la manche à air. Vigilance anti-intrusion. Inspecter les clôtures d'emprise. Assurer le suivi des travaux d'entretien de fauchage et d'élagage à l'aérodrome. Etablissement de formulaire statistique. Tenue d'un journal de bord du service (notation des anomalies, incidents)
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Le Sous-directeur des Routes, Ports et Aéroports, Le Directeur Général des Infrastructures (DGI), Le Directeur Général des Infrastructures Adjoint, La Coordinatrice-Planificatrice de la DGI, L’ensemble des agents la SDRPA
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Délégation aéronautique de Guadeloupe Bureau information aéronautique du Raizet Les compagnies aériennes, Les entreprises prestataires de services, Les Élus,
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Assure le contrôle et le respect des NOTAMS pour le compte du gestionnaire lors des manifestations aéronautiques. S'assure que les règles de sécurités soient conformes aux prescriptions.
Profil recherché
SAVOIR
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Procédures administratives et techniques du service
Règle de sécurité et d'hygiène au travail
Réglementation aérienne et information aéronautique
Règles de gestion et d’entretien des installations aéroportuaires (niveaux de service, organisation et planification des interventions)
Méthodes et outils de la planification et de suivi d'activité
Techniques rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE
Comprendre la phraséologie aéronautique
Lire un NOTAM et s'assurer de sa conformité
Lire une carte d'aérodrome (VAC, AIP)
Assurer la visite des pistes réglementaires
Contrôler l’exécution des travaux effectués par les entreprises et vérifier la conformité des prestations
Hiérarchiser et planifier les interventions
Veiller à la mise en œuvre de la sécurité, mobiliser les moyens nécessaires pour ce faire
Répondre aux demandes et sollicitations des services internes, des partenaires et des usagers
Transmettre des directives efficacement
Utiliser les outils bureautiques dont les logiciels Word et Excel
SAVOIR-ÊTRE
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Réagir rapidement et de manière appropriée aux sollicitations
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur et de vigilance dans la réalisation des tâches quotidiennes
Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes
Faire preuve de pédagogie et mettre à la portée de l'autre son propos et son savoir
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
