T03012 agent technique peintre solier plaquiste H/F à la DB - Service Technique et Maintenance[...]
Référence : O002260626000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Agent technique peintre en bâtiment, solier, plaquiste
Principales :
• Participe et réalise les travaux d’aménagement et réaménagement neuf et en réhabilitation dans les métiers peinture, solier, plaquiste
• Participe et réalise les travaux de création, de pose et montage de : cloisons, murs, bloc porte, faïences, carrelage …
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
• Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
• Entretien courant nettoyage et rangement du matériel utilisé
• Réaliser des opérations de petite manutention
Spécifiques :
• Participe à l’organisation des manifestations du Président du Conseil départemental
• Participe aux activités de déménagement, aménagement
• Participe aux activités de montage et démontage de mobiliers
• Participe aux actions de déneigement
• Assure la continuité de service
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissances de la maintenance des bâtiments
Connaissances du métier de peintre en bâtiment
Connaissances du métier de solier
Connaissances du métier de plaquiste
Compétences dans le métier de maçon, carreleur ….
SAVOIRS-FAIRE
Compétence à la polyvalence technique
Réalisation de travaux de peinture et solier
Réalisation de travaux de maçonnerie / plaquiste
Réalisation de travaux de carreleur
Savoir-faire un croquis
Travail seul et/ou en équipe
Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE
Autonomie, rigueur, ordre professionnel, ponctualité
Discrétion, confidentialité, secret professionnel
Travail en collaboration
Représentation du Conseil départemental par le port de la tenue de travail
Sens du service rendu
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
