Technicien - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE
Référence : O048260626001809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Territoriale / Direction de l’Ingénierie, de l’Attractivité et du Développement 1 TECHNICIEN ASSAINISSEMENT (H/F) à temps complet
(Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux)
Le technicien est placé sous l'autorité du Directeur de l’Ingénierie - Attractivité - Développement et du chef du service de l’eau
vous serez en charge de la mise en œuvre des missions d’assistance technique auprès des gestionnaires de systèmes d’assainissement :
- Réaliser le suivi des stations d’épuration et l’assistance à l’exploitation
- Réaliser les prestations de visites d'Assistance Technique, de bilans 24 heures et d’autosurveillance,
- Participer à la sensibilisation des maîtres d’ouvrage en matière d’assainissement,
- Participer à la maintenance et à la gestion du matériel métrologique en lien avec le référent matériel du SATESE,
- participer à la veille technique et réglementaire en matière d'assainissement collectif (collecte, files Eau, déchets de l’assainissement et boues)
- Participation à l’accompagnement à la formation des exploitants.
Profil recherché
- Formation niveau bac +2 dans le domaine de l’assainissement : BTS GEMEAU ou équivalent - Capacité à être autonome sur les interventions de terrain – Rigueur dans les opérations de suivi des stations d’épuration et dans la maintenance du matériel de prélèvements et de mesures – Maîtrise des outils bureautiques – Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Permis B indispensable
Conditions
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Participation à la mutuelle professionnelle et à la prévoyance
Poste basée à Mende
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser une candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
