Technicien / Technicienne environnement - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260622000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Technicien·ne Environnement pour rejoindre la Direction Générale Adjointe Transition Écologique et Équilibres Territoriaux (DGA TEET).
Ce poste s'adresse à des professionnel·le·s passionné·e·s par les enjeux environnementaux, doté·e·s d'un sens aigu de la communication, de la médiation et de la valorisation pédagogique, souhaitant contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales en faveur de la biodiversité et des Espaces Naturels Sensibles (ENS).
Sous la responsabilité du Chef de Service Environnement et Paysages, vous participerez à l'élaboration et au suivi des programmes départementaux dans le domaine de l'environnement et du développement durable, avec un focus particulier sur le plan Biodiversité. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les porteurs de projets, valoriser les démarches du Département et animer des actions de sensibilisation auprès du grand public et des acteurs locaux.
Mise en oeuvre de la politique ENS (Espaces Naturels Sensibles) :
Participer à la mise en oeuvre, à l'évaluation et à l'évolution de la politique ENS du Département.
Préparer les Comités de Pilotage ENS et en assurer le suivi.
Suivre le dispositif « complexe bocager » et contribuer à son amélioration.
Valorisation de la biodiversité :
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de valorisation des démarches du Département en faveur de la biodiversité.
Animer et suivre les « Rendez-vous Nature en Anjou ».
Organiser la Journée de la Biodiversité et les parcours collèges pour sensibiliser les jeunes générations.
Élaborer et mettre en oeuvre un programme d'animation sur les ENS départementaux, avec un focus sur l'ENS de Boudré.
Communication et outils pédagogiques :
Valoriser les expositions élaborées par le Service Environnement.
Élaborer des outils de communication ENS (supports imprimés, numériques, etc.).
Assurer le suivi technique et administratif des aménagements et projets liés à la communication et à la valorisation des actions biodiversité.
Expertise et appui technique :
Fournir une expertise et une aide technique aux autres services et directions du Département, notamment sur les questions relatives aux aménagements paysagers et à la gestion des patrimoines arborés.
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir des compétences spécifiques dans le domaine de la communication, de la médiation et de la valorisation pédagogique dans le domaine de l'environnement. Il·elle doit maîtriser le fonctionnement des milieux naturels et des écosystèmes, ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'une aptitude à fédérer autour d'un projet. Il·elle doit savoir communiquer, animer des réunions et restituer les informations de manière claire et adaptée. Une capacité à piloter et suivre un projet, ainsi qu'à analyser et synthétiser les données, sera indispensable. Des aptitudes rédactionnelles et une maîtrise des logiciels d'infographie et de SIG (Système d'Information Géographique) seront également requises.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie et discrétion absolue.
Rigueur et sens de l'organisation : capacité à structurer son travail et à respecter les échéances.
Capacité d'analyse et de proposition : savoir identifier les enjeux et formuler des solutions adaptées.
Curiosité et adaptabilité : s'ouvrir aux évolutions et s'adapter aux besoins changeants.
Aptitude au travail en équipe : collaborer efficacement avec les autres services et partenaires.
Autonomie : savoir travailler de manière indépendante tout en restant intégré·e à l'équipe.
Aisance verbale : capacité à s'exprimer clairement et à convaincre.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
