Technicien bâtiment projeteur - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
Référence : O026260730000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romans-sur-Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d’un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
Dans ce cadre, la Direction des Services Techniques de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un technicien bâtiment projeteur (H/F) pour contribuer aux opérations de maîtrise d’œuvre et de maîtrise d’ouvrage du service.
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
• Vous assurerez la maîtrise d’œuvre en réalisant des projets de réhabilitation ou d’aménagement des locaux (conception, étude, dessin),
• Vous établirez les documents techniques tous corps d’état et administratifs relatifs à la consultation des entreprises et analyserez les offres, vous assurerez le suivi technique, administratif et financier des projets,
• Vous veillerez à l’ordonnancement des projets (pilotage et coordination, réception des travaux et documents administratifs DOE),
• Dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage, vous réaliserez les études de faisabilité (suivi technique et suivi des opérations), vous élaborerez le cahier des charges des projets en vue de la sélection d’un maître d’œuvre,
• Vous établirez les documents nécessaires à la consultation et l’analyse des offres des candidats en lien avec le service commun des marchés publics,
• Vous assurerez la coordination avec le maître d’œuvre et avec tous les intervenants internes et externes.
Profil recherché
VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC :
• De formation supérieure projeteur/dessinateur DAO minimum bac+3, vous utilisez les progiciels et portails internet,
• Vous êtes en capacité de concevoir les opérations de construction ou réhabilitation, du pilotage et suivi technique et administratif des projets,
• Vous avez connaissance des marchés publics et de la réglementation ERP,
• Vous savez vous approprier et diffuser les informations,
• Organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie B.
• Temps de travail à 37 H hebdomadaire, 12 JRTT, télétravail sous condition,
• Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
• Titres restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance labellisées, forfait mobilité durable, CNAS,
• Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16 ou 04.75.05.51.28
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments