Technicien bâtiments - OISSEL

Référence : O076260622001547

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Oissel-sur-Seine
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Oissel-sur-Seine, commune de près de 12 000 habitants située entre la forêt domaniale et les bords de Seine, est membre de la Métropole Rouen Normandie, laquelle regroupe 71 communes de Seine-Maritime pour environ 500 000 habitants.

Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d’usagers fréquentant sa gare ferroviaire.

La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l’axe autoroutier A13.

Afin de poursuivre la modernisation de son patrimoine communal et de relever les défis de la transition énergétique, la Ville d'Oissel-sur-Seine renforce son équipe technique et recrute un technicien bâtiments à temps complet (35/35ème) – cadres d’emplois des techniciens territoriaux (cat. B).

Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice des Services Techniques, vous participez activement à la conduite des projets de modernisation du patrimoine communal et assurez le suivi des opérations techniques nécessaires à son entretien, sa valorisation et sa performance énergétique.

Vous assurerez à ce titre les misions suivantes :
• Recenser les besoins des différents services de la ville,
• Élaborer les éléments de chiffrage et les dossiers techniques pour les chantiers,
• Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres et présenter les dossiers en commission d’attribution des marchés,
• Organiser, coordonner et suivre les chantiers : contrôle des prestations, rédaction des comptes rendus, réception des travaux et suivi administratif et technique,
• Développer et accompagner la mise en œuvre d’actions de maîtrise énergétique et de gestion des fluides (tableaux de suivi des indicateurs),
• Suivre les projets de requalification de voirie métropolitains ainsi que les demandes des riverains et les désordres constatés sur les espaces publics,
• Participer au Comité de Pilotage Voirie,
• Contribuer aux missions transversales et au fonctionnement courant du service.

CHAMP RELATIONNEL :
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux, les entreprises, les bureaux d'études, les partenaires institutionnels, les usagers.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) à raison de 35/35ème, fonctionnaire ou contractuel,
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

CYCLE DE TRAVAIL :
• Temps de travail fixé à 38h20, du lundi au vendredi selon les horaires suivants : 8h20-12h30 / 13h15-16h45.

MOYENS LOGISTIQUES ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Matériel informatique (PC, suite bureautique, logiciels …),
• Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de bureau (commissions, etc.),
• Permis B exigé.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE :
• Connaissance du secteur du bâtiment (réglementation ERP, règles d'accessibilité et de sécurité incendie…), de l’énergie et du fonctionnement des collectivités locales,
• Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément,
• Maîtrise de la lecture de plans et des techniques du bâtiment tous corps d'état,
• Maîtrise des logiciels de CAO et d’Excel,
• Bonne connaissance des autres outils bureautiques (Word, Outlook…),
• Connaissance et application des règles de la commande publique et des finances locales,
• Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles,
• Sensibilité marquée aux enjeux environnementaux et climatiques.

SAVOIR ETRE :
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément,
• Autonomie, esprit d'initiative et aptitude à être force de proposition,
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à travailler en transversalité avec les élus, services, entreprises et partenaires,
• Aptitude à animer des réunions, à négocier et à représenter la collectivité,
• Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les imprévus,
• Sens du service public, de l'intérêt général et de la qualité du service rendu aux usagers.

PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation initiale en ingénierie des bâtiments ou expérience professionnelle confirmant des compétences techniques (Bac +2 minimum ou expérience significative).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à adresser en ligne ou par voie postale à l'attention de :
    Monsieur le Maire
    Place du 8 mai 1945
    76350 OISSEL SUR SEINE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/12/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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