TECHNICIEN BÂTIMENT (H/F) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076261029000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, IFSE , prime de fin d’année (70% du traitement brut) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le terrain, les projets concrets et voir le résultat de votre travail ? La Ville de Mont-Saint-Aignan recrute son Technicien bâtiment. Rejoignez une équipe dynamique au service de l'intérêt général !
Offrir aux habitants des bâtiments publics sûrs, accessibles et sobres en énergie est au cœur des priorités de la municipalité. Chaque chantier que vous mènerez contribue directement à cette ambition. Écoles, équipements sportifs et culturels, bâtiments administratifs : vous prendrez soin des 56 bâtiments publics qui font la vie quotidienne des habitants.
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité de la cheffe du service Études, Expertises et Travaux Neufs, vous travaillez en binôme sur la conception, le suivi et la réalisation des projets de construction et d'entretien du patrimoine communal.
Du diagnostic à la réception des travaux, vous suivez vos projets de bout en bout. Votre expertise technique et votre sens du service public sont au cœur de missions variées, entre bureau et terrain.
Ce que vous ferez au quotidien :
1. Concevoir et piloter les projets : vous transformez les besoins des usagers en chantiers réussis.
• Vous diagnostiquez les travaux nécessaires au bon état des bâtiments, à la sécurité et à l'accessibilité des usagers,
• Vous réalisez relevés, plans et schémas à chaque étape du projet (AutoCAD…),
• Vous constituez les dossiers d'autorisation : déclaration préalable, permis de construire, autorisation de travaux,
• Vous contribuez à l'élaboration des marchés à bons de commande et des dossiers de consultation des entreprises.
2. Mener les chantiers sur le terrain : vous êtes le garant de la qualité, des délais et du budget.
• Vous organisez et suivez les chantiers dans le respect des coûts, des délais et des règles de sécurité,
• Vous gérez devis, bons de commande et validation du service fait,
• Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie des actions menées, des difficultés et des retours des utilisateurs.
3. Veiller à la sécurité des bâtiments : vous contribuez à l'accueil du public en toute sécurité.
• Vous mettez à jour les plans d'évacuation et gérez les affichages réglementaires,
• Vous appuyez les équipes dans le suivi des contrôles réglementaires.
Profil recherché
Titulaire d'un bac +2 minimum (bâtiment, architecture, construction durable, économie de la construction ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et la maintenance de bâtiments et d'équipements.
Vous êtes reconnu pour :
votre expertise :
• votre connaissance confirmée des techniques de construction et des réglementations du bâtiment,
• votre maîtrise des règles de sécurité incendie des ERP,
• votre maîtrise de la commande publique et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique,
• votre connaissance de l'organisation d'une collectivité et des normes de représentation graphique.
votre capacité à :
• réaliser des relevés de terrain et établir des plans d'exécution détaillés,
• estimer le coût des ouvrages,
• proposer des solutions techniques pertinentes et adaptées aux enjeux,
• rédiger avec clarté,
• utiliser les outils informatiques du métier (AutoCAD, Pack Office, Photoshop).
vos qualités personnelles :
• votre esprit d'analyse et votre rigueur,
• votre autonomie,
• vos qualités relationnelles et votre approche collaborative du travail,
• votre sens du travail en équipe et du service public.
Spécificités du poste
• Le permis B est obligatoire ;
• Des habilitations électriques seraient un plus ,
• déplacements réguliers sur les différents bâtiments de la commune,
• environnement exigeant : station debout prolongée lors des prises de cotes,
• respect strict des règles de sécurité et port des EPI,
• astreintes possibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Des projets variés et concrets sur un patrimoine de 56 bâtiments
• Un travail en binôme au sein d'une équipe technique engagée
• Des horaires variables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet (39 heures avec RTT)
Participation à la mutuelle/prévoyance.
Adhésion au CNAS + association du personnel.
Participation aux frais de transport (75 %).
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année.
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
