Technicien chargé d'opérations (h/f) - Alfortville
Référence : O094250619000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec la responsable du service bâtiments, vous serez en charge de l'organisation et du suivi des chantiers de travaux réalisés par des prestataires sur les bâtiments communaux.
A ce titre, vos principales missions seront :
Suivi et exécution des opérations de travaux validées au Budget Prévisionnel et des marchés publics relatifs à ces opérations
- Assurer le suivi et la conformité des prestations techniques des entreprises titulaires
- Préparer la proposition d'inscription budgétaire relative aux activités du service
- Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux ainsi que le rapport d'analyse des offres pour le choix des candidats retenus
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Coordination des interventions entreprises
- Assurer la bonne circulation de l'information concernant les travaux suivis et de la bonne coordination interne du chantier (déménagement et remise en place du mobilier, ménage après chantier, etc.)
Suivi technique des bâtiments
- Effectuer des visites techniques sur les sites en lien avec le service Régie et les services gestionnaires des équipements, afin de recenser et d'anticiper les besoins de travaux et abonder la PPI
Profil recherché
Profil recherché :
* connaissances des logiciels professionnels CIRIL et ATAL
* Connaissances en marchés publics
* Connaissances en ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
* Connaissance des règlementations amiantes, plomb, qualité de l'air
* Connaissance des règlementations de sécurité incendie dans les ERP et d'accessibilité PMR
* Maîtrise de l'outil informatique
* Capacité à rendre compte de son activité et à prioriser son activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
