Technicien Chauffage Ventilation Climatisation (F/H) - COMMUNE DE COLMAR

Référence : O068260929000594

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Colmar
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 30/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Technicien Chauffage Ventilation Climatisation (F/H)

Le technicien gère les équipements techniques, les contrats de maintenance de la collectivité, notamment le chauffage et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux d'entretien et de maintenance concernant le patrimoine bâti.
A ce titre, les missions principales sont les suivantes :
* Assurer la pérennité et la gestion des installations de génie climatique et sanitaire des bâtiments communaux au travers de travaux curatifs ou préventifs.
* Suivi des installations en lien avec la section chauffage des ateliers de la maintenance.
* Organiser les dépannages et les réparations urgentes.
* Formuler des diagnostics de dysfonctionnement et de conformité aux différentes réglementations.
* Organiser les contrôles obligatoires.
* Suivre les contrats de maintenance.
* Télégestion, chaudières, climatisation, ventilation, chauffage (SCCU).
* Préparer, chiffrer et proposer le budget pour les travaux de restructuration ou amélioration des installations de chauffage (sous-station, chaufferie, réseaux..).
* Réalisation (à la marge), des études et le suivi des travaux
* Accompagner le technicien énergie dans le cadre de l'élaboration d'appels d'offres pour des projets portant sur les installations de chauffage, ventilation et les économies d'énergie,.
* Assurer l'exécution et le suivi financier des travaux.
* Réaliser les plans et les schémas techniques sous AUTOCAD.
* Etre l'interlocuteur des différents partenaires et prestataires de service.
* Exploiter et développer le poste de supervision des installations de chauffage.
* Suivre les consommations énergétiques des bâtiments et apporter des solutions techniques pour améliorer leur efficacité thermique.
* Suivi du décret tertiaire en lien avec le bureau d'expertise
* Être en capacité de faire des petits dépannages

Profil recherché

Recrutement sur le grade de technicien principal de 2ème classe (catégorie B).
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
De formation supérieure BAC +2 minimum, DUT Génie Climatique et Energétique, BTS Fluides ou expérience équivalente


Outils bureautiques et logiciels informatiques :
* Bureautique traditionnelle : World, Excel
* Maîtrise parfaite d'Excel
* DAO : AUTOCAD


Connaissances ou notions nécessaires :
* Bonnes bases techniques dans tous les métiers du bâtiment
* Réglementations : Sécurité, accessibilité, économie d'énergie, RT 2012
* Marchés publics (notions)
* Finances municipales (notions)


Les savoir-faire :
* Bonnes connaissances dans les domaines de l'électricité, de l'informatique, des énergies renouvelables et la maîtrise des consommations d'énergie.
* Connaissance des technologies nouvelles s'inscrivant dans les politiques de développement durable.
* Connaissance des différentes règlementations (chaufferies, gaz, incendie, DTU, ERP, RT).
* Notions du Code des Marchés Publics.
* Maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word,Excel)


Savoir-faire et qualités :
* Capacité à mettre en oeuvre les techniques du génie climatique et thermique.
* Capacité d'analyse, rigueur, organisation, autonomie esprit de synthèse.
* Sens des responsabilités et intégrité
* Sens du travail en équipe, sens du service voire celui du management d'équipe
* Bonne communication
* Autonomie, rigueur et réactivité
* Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
* Esprit de synthèse


Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38h50 par semaine avec 18 RTT / an
Nombre de jours travaillés par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointage.

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/10/2026

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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