Technicien de la mission d’assistance à la gestion de l’eau (F/H)
Référence : O042260720001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire, dans son nom et dans la diversité de ses territoires et de sa géographie, concentre des enjeux structurels liés à la politique de l’eau, définie comme prioritaire par l’exécutif départemental. Au sein de la Direction Eau, Environnement, Forêt, Agriculture (DEEFA), le service Eau Potable et Assainissement apporte, au travers de sa cellule Mission Assistance à la Gestion de l’Eau (MAGE), une assistance technique aux collectivités éligibles en matière d’eau potable et d’assainissement. Il propose également ses services dans le champ concurrentiel pour les collectivités non éligibles.
Cette assistance proposée depuis de nombreuses années permet d’avoir une vision départementale du fonctionnement des équipements, d’apporter du conseil aux exploitants en vue de pérenniser les investissements et limiter les impacts des équipements sur le milieu naturel.
Sous l’autorité du responsable de service, ce poste participe à la mise en œuvre de cette assistance technique et contribue activement aux réflexions pour la faire évoluer afin de répondre au contexte réglementaire interne en matière d’ingénierie. Il s’inscrit pleinement dans la politique départementale de l’eau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260720001010-technicien-mission-assistance-gestion-eau-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un candidat possédant une expérience dans le domaine technique de l’assainissement et de l’eau potable. Une première expérience dans un emploi similaire, ou dans un service d’exploitation dans les domaines de l’assainissement et de l’eau potable serait appréciée.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 4 (bac) minimum
Diplôme souhaité : BTS GEMEAU ou licence professionnelle dans le domaine de l’eau.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Raphaël TIXIER, responsable de la cellule MAGE. Mail : raphael.tixier@loire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
