Technicien du spectacle polyvalent - Mairie de RIORGES
Référence : O042261013001734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riorges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service culture, vous participez à la préparation et à la mise en œuvre des moyens techniques, logistiques et humains nécessaires à l'exploitation et à la sécurité des spectacles, des manifestations et évènements dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité.
- Planification et organisation des conditions d’accueil technique des spectacles, évènements culturels ou associatifs (Mardis du Grand Marais, Fête de la musique, vœux, réceptions, cérémonies commémoratives …)
o Analyser les fiches techniques et évaluer la faisabilité des spectacles et manifestations
o Négocier avec les productions et prestataires
o Préparer, installer et adapter les équipements nécessaires aux spectacles (son, lumière, vidéo,) en fonction des possibilités techniques de la collectivité
o Participer à la logistique et à la mise en place des équipements et du mobilier nécessaires
o Réaliser les opérations de montage, d’adaptation et de démontage en sécurité
o Assurer l’accueil et l’interface technique des artistes, intervenants et prestataires
o Encadrer et coordonner les équipes techniques intermittentes
- Entretien du matériel et contrôle des installations
o Assurer l’entretien, le rangement, le stockage du matériel et des équipements scéniques avant et après chaque manifestation
o Identifier les besoins de maintenance, de renouvellement ou de réparation du matériel et en assurer le suivi auprès de la hiérarchie
o Réaliser les petits travaux d’entretien et signaler les dysfonctionnements
- Sécurité des installations et des personnes
o Contrôler les installations et assurer leur mise en sécurité
o Veillez au respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public
- Supervision matérielle des expositions au Château de Beaulieu
o Encadrement hiérarchique du gardien du château
o Aide technique ponctuelle au montage des expositions
o Identification et suivi des besoins de maintenance, de renouvellement ou de réparation du matériel d'exposition (son et lumière)
- Dans le cadre de la polyvalence au sein du service, apporter un soutien logistique sur les évènements culturels
Profil recherché
Formation initiale dans le domaine du spectacle vivant ou expérience significative sur des fonctions similaires
Habilitations techniques et/ou réglementaires souhaitées (habilitation électrique BR, SST, SSIAP 1).
Maîtrise de l’outil informatique (mail, word, excel)
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Sens des priorités et aptitude à rendre compte
Bon relationnel et agilité professionnelle avérée
Permis B obligatoire
Poste à temps complet (35h) avec choix possible de la quotité de travail : 37h (12 RTT)
Travail sur le terrain et en bureau
Disponibilité, particulièrement en soirée et week-end et ponctuellement, en horaires de nuit
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Entretiens de recrutement le 4 décembre 2026
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 14/11/2026, par courrier à :
Monsieur le Maire
DRH (poste Technicien du spectacle polyvalent)
411, rue Pasteur,
42153 RIORGES
Ou depuis le Portail Icitoyen : https://riorges.icitoyen.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
