Technicien en géomatique-SIG - MAIRIE DE SELESTAT
Référence : O067261001001626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sélestat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service des Systèmes d’Information, composé de 4 agents dont le poste en recherche, le technicien en géomatique – SIG F/H pilote la mise en place du système d’information géographique de la Ville de Sélestat et de la Communauté de Communes de Sélestat et Territoires, comprenant l’acquisition des données, l’administration, le traitement, l’analyse et leur diffusion.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Systèmes d’Information, vous serez ainsi chargé(e):
- D’assurer le bon fonctionnement et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) au sein des services de la Ville et de la Communauté de Communes de Sélestat et Territoires
- De numériser et d’intégrer les données dans le SIG
- De paramétrer le logiciel de consultation
- D’utiliser plusieurs logiciels et progiciels
- De cartographier, partager et mettre en valeur l’information géographique
- De respecter et faire respecter les procédures de diffusion de données issues du SIG
- De conseiller les utilisateurs et les accompagner dans la prise en main du SIG
Profil recherché
- Formation supérieure en géomatique
- Maîtrise et expérience de l’environnement ESRI : ArcGis Pro, Experience builder, Arcopole Builder, Field Maps, Web appBuilder
- Connaissance SGBD : Postgres SQL, PG Admin
- Bonne maîtrise de la sémiologie cartographique
- Connaissance des référentiels et données de base de l'information géographique et des limites juridiques
- Connaissance des techniques de gestion de métadonnées
- Connaissances QGis , Cartads seraient un plus
- Expérience en collectivité territoriale souhaitée
- Être ouvert aux nouvelles technologies
- Être autonome, rigoureux et à l'écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf
A la Direction des Ressources Humaines
par mail uniquement à recrutement@ville-selestat.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
