Technicien Gestion durable des Énergies F/H - ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES

Référence : O038260107001009

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Saint-Maurice-l'Exil
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du développement de sa politique de gestion durable de l’énergie et d’amélioration de la performance de son patrimoine, la Communauté de communes crée un poste de Technicien Gestion durable des énergies et CVC (F/H).

Au sein du service gestion et maintenance patrimoniale, vous contribuez au pilotage énergétique des bâtiments intercommunaux ainsi qu’au suivi des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC).

Vous êtes l’interlocuteur technique privilégié des entreprises, des services de la collectivité et des utilisateurs des bâtiments.

Vos principales missions

Piloter l’exploitation et la maintenance des installations CVC
• Organiser, planifier et suivre les interventions des prestataires de maintenance
• Contrôler la bonne réalisation des opérations de maintenance préventive et curative
• Exploiter les outils de GTC/GTB pour détecter les dérives et optimiser le fonctionnement des installations
• Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ou d’amélioration.
• Suivre les travaux et interventions sur les installations CVC.
• Rédiger et suivre les marchés publics liés à l’exploitation CVC

Suivre et optimiser les consommations énergétiques
• Suivre les consommations d’énergie et de fluides à l’échelle du patrimoine intercommunal.
• Identifier les dérives et proposer des actions permettant de réduire les consommations et les coûts.
• Réaliser ponctuellement des campagnes de mesures sur les bâtiments.
• Participer à la préparation du budget « fluides ».
• Contribuer au suivi des obligations réglementaires, notamment dans le cadre du Décret Éco Énergie Tertiaire (DEET) et du Décret BACS.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique.

Développer les outils de pilotage énergétique
Dans le cadre de cette création de poste, vous participez notamment :
• A la définition des besoins et au déploiement des GTC/GTB sur les futurs projets ;
• A la mise en place d’une architecture et d’une imagerie communes pour les différents systèmes de supervision ;
• A la définition et au suivi d’indicateurs permettant un pilotage performant des consommations.

Vous apportez également un appui technique et pédagogique aux services de la collectivité, notamment en matière de performance énergétique, de rénovation thermique et de maîtrise des consommations.

Participer à la vie du service
Selon les besoins, vous contribuez également :
• Aux missions de gestion et de maintenance du patrimoine ;
• Aux projets portés par l’équipe bâtiment ;
• Aux activités logistiques de la collectivité.

Profil recherché

Le profil recherché

De formation technique dans les domaines de l’énergie, du génie climatique ou du bâtiment, vous disposez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (CVC).

Vous maîtrisez l’analyse des consommations énergétiques et êtes à l’aise avec les outils informatiques et techniques : GMAO, GTB/GTC, logiciels de suivi énergétique, Excel, Word, etc.

Vous connaissez ou souhaitez développer vos connaissances dans les domaines suivants :
• Commande et finances publiques ;
• Marchés publics et conduite de projets ;
• Réglementation énergétique du bâtiment ;
• Décret Tertiaire et Décret BACS ;
• Performance énergétique et rénovation des bâtiments.

Vous êtes capable d’analyser une situation, interpréter des données techniques et chiffrées, établir un diagnostic et formuler des propositions concrètes.

Votre capacité à communiquer et à vulgariser les sujets techniques vous permet de travailler efficacement avec les entreprises, les services de la collectivité et les utilisateurs des bâtiments.

Vos qualités
• Autonomie et rigueur
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et des priorités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Intérêt pour l’innovation et la transition énergétique
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie

Pourquoi rejoindre notre collectivité ?

Cette création de poste offre l’opportunité de participer directement à la transition énergétique du patrimoine intercommunal, avec un rôle transversal associant expertise technique, suivi des installations, analyse des données énergétiques et accompagnement des projets de rénovation.

Vous contribuerez concrètement à améliorer la performance énergétique des bâtiments, maîtriser les consommations et accompagner la collectivité dans ses objectifs de sobriété et de développement durable.

Caractéristiques du poste :
Titulaire de la fonction publique catégorie B. Poste ouvert aux contractuels
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : poste basé à St Maurice L’Exil, au siège de la Communauté de communes
Poste à pourvoir dès que possible
Permis B obligatoire

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur forfaitaire)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Date limite de candidature le 27/10/2026

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, lien direct : https://careers.flatchr.io/vacancy/gqayv9lo8gbn6lxe-technicien-cvc-et-gestion-des-energies

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/11/2026

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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