Technicien informatique - INSTITUT NATIONAL SUP ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE MARSEILLE MED (INSEAMM)
Référence : O013260612001137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de projet, le.la technicien.ne informatique supervise le fonctionnement régulier du système informatique (système, réseau, sauvegarde).
Il/elle coordonne et suit les interventions des fournisseurs sur le système informatique et est en charge de la surveillance du fonctionnement des équipements informatiques physiques.
Il/elle contribue à l’accès des utilisateurs aux ressources du système d’information et au bon fonctionnement de leur équipements en outils informatiques et téléphoniques.
Activités principales :
- Assurer la gestion quotidienne d’un atelier technique
- Assurer l'administration du système informatique (système, réseau, sauvegarde)
- Gérer l'administration de base des serveurs et des droits d’accès aux ressources informatiques
- Participer à la conduite de chantiers et d’opérations de travaux et actions de programmation
- Assurer la gestion des outils et équipements informatiques : réception, configuration/sécurisation, déploiement et gestion du parc
- Gérer les moyens d’impressions (services administratifs) et suivre la maintenance des copieurs et consommables.
- Assurer la gestion de la flotte téléphonique (mobile et fixe) et des interventions sur le parc
- Assurer la gestion d’un parc d’équipements : collecte et archivage des notices techniques, suivre et programmer les opérations de maintenance, assurer la gestion d’inventaire et mise à jour
- Assurer la gestion d’un stock de matériels
- Gérer l'assistance, le dépannage, l'accompagnement des utilisateurs et apporter un appui technique dans le déploiement de logiciels
Profil recherché
- Bac +2/3 diplômé.e en administration et/ou gestion des systèmes d’informations ou Licence professionnelle
- Expériences sur fonctions équivalentes en définition de l’architecture technique du système d’information
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Lieu d’exercice et conditions d’exercice :
- Campus art méditerranée – 184 avenue de Luminy 13009 Marseille et ses annexes
- Déplacements : occasionnels
- Amplitude horaires variables : non
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP
- Titres restaurants
- Participation employeur prévoyance/santé mutuelle
- Participation transport en commun / forfait mobilités durables
- Prestations Sociales CAS (offres locales et tarifs réduits)
- Démarche qualité de vie au travail
- Possibilité de stationnement au sein de l’établissement
Dépôt des candidatures :
La candidature doit être adressée uniquement par mail à recrutements@campusartmediterranee.fr, à :
Monsieur le directeur général
Campus Art Méditerranée
184 avenue de Luminy
13009 Marseille
La candidature doit être composée :
- D’un CV
- D’une lettre de motivation
- Des copies des diplômes et/ou titres
- Pour les agent·e·s titulaires de la fonction publique : du dernier arrêté de situation administrative et des 3 dernières évaluations
Contacts :
recrutements@campusartmediterranee.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
