Technicien lumière et son (h/f) - Garches
Référence : O092260617000904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans les Hauts-de-Seine, la Ville de Garches développe une politique culturelle articulée autour de plusieurs équipements municipaux : le Centre culturel Sidney Bechet, le Conservatoire à Rayonnement Communal et la Médiathèque Jacques Gautier.
Le Centre culturel Sidney Bechet (CCSB) accueille une programmation régulière de spectacles vivants, conférences culturelles et projections cinématographiques. Doté de deux salles de cinéma classées Art et Essai et d’une salle de spectacle, il constitue un équipement culturel majeur de la commune.
Au sein d’une équipe technique composée de trois agents, vous participez à la préparation, à l’exploitation et au bon fonctionnement technique des activités du centre culturel.
Sous l’autorité de la directrice du centre culturel et en lien avec le régisseur général intermittent :
Régie spectacle vivant
• Préparer, monter, exploiter et démonter les dispositifs lumière et son nécessaires aux spectacles et manifestations ;
• Participer à l’analyse des fiches techniques et à la préparation des accueils ;
• Assurer l’accueil des équipes artistiques et techniques ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et au bon déroulement des manifestations ;
• Participer à la maintenance du matériel technique.
Projection cinéma
• Assurer les projections, en roulement avec les deux projectionnistes ;
• Participer à l’accueil du public lors des séances.
Activités complémentaires
• Assurer la régie technique des conférences et projections événementielles ;
• Participer aux opérations d’affichage ;
• Réaliser ponctuellement des manutentions et transports de matériel ;
• Contribuer à l’entretien des espaces scéniques et des salles.
• Temps complet ;
• Horaires variables selon la programmation ;
• Travail fréquent en soirée ;
• Travail régulier les week-ends et ponctuellement les jours fériés ;
• Port de charges et travail occasionnel en hauteur.
Profil recherché
• Formation ou expérience significative en régie lumière et son ;
• Maîtrise indispensable des consoles GrandMa2 (lumière) et X32 Behringer (son) ;
• Bonne connaissance des équipements scéniques et audiovisuels ;
• Connaissances en électricité et en sécurité des spectacles ;
• Habilitation électrique appréciée ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Sens de l’organisation, autonomie et réactivité ;
• Aptitude au travail en équipe et au contact avec les artistes et le public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
Ou par mail à: recrutement@garches.fr
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle