Technicien médiateur de l'Espace Public - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260828000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agissez au cœur de l’espace public, au plus près des usagers et des projets du territoire
L’espace public est un lieu de vie, de circulation et d’activités qui nécessite une gestion au quotidien, au croisement des usages des habitants, des projets des entreprises et des interventions des services de la collectivité.
Au sein de la Direction de la Voirie Communautaire, le service Relation à l’Angevin joue un rôle essentiel dans cette régulation et dans la qualité du service rendu aux usagers.
En tant que Technicien médiateur de l’Espace Public, vous contribuez à organiser et sécuriser les interventions sur le domaine public, tout en accompagnant les assistants gestionnaires de l’espace public (AGEP) dans leurs missions.
Vous êtes un interlocuteur de proximité, capable de conjuguer expertise technique, management, réactivité et sens du service public.
Aujourd’hui le service est au cœur d’un projet d’évolution organisationnelle permettant à terme de garantir une réponse rapide et précise aux usagers, dans un souci d’optimisation du plan de charge des équipes et de leur bien-être.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260828000433-technicien-mediateur-espace-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce que vous apportez
• Votre expérience dans la gestion technique et administrative de sujets idéalement en lien avec les domaines de l’espace public ou de la voirie.
• Votre connaissance de la réglementation relative à l’occupation du domaine public, au code de la route, à la voirie et à la signalisation.
• Votre expérience en management de proximité et votre capacité à accompagner une équipe, à donner un cadre et à favoriser l’autonomie et la coopération.
• Votre capacité à travailler en mode projet, à proposer des évolutions et à vous adapter à un environnement en mouvement.
• Votre sens du terrain, votre réactivité et votre capacité à prendre en compte des situations et des interlocuteurs variés.
• Vos qualités relationnelles, votre écoute, votre diplomatie et votre sens du service public, indispensables pour construire des relations de confiance avec les usagers, les élus, les entreprises et les services de la collectivité.
• Votre rigueur et votre organisation pour assurer le suivi de dossiers techniques et administratifs et produire des comptes rendus et synthèses de qualité.
• Votre maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, les logiciels de traitement de texte, les outils de gestion des arrêtés et les SIG.
• Essentiellement votre envie d’apprendre et de participer à un projet de service ambitieux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260828000433-technicien-mediateur-espace-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Médiatrice / Médiateur
