Un-e technicien-ne référent espaces publics et naturels - CDD de 6 mois (renouvelable)
Référence : O044260507001455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Luce-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sainte-Luce-sur-Loire est une ville de 16 200 habitants située au cœur de l’agglomération nantaise. En plein développement, elle bénéficie de nombreux équipements publics, d’un tissu économique et commercial très dynamique et d’un cadre de vie privilégié. La mairie intervient dans de nombreux domaines au plus près des habitants, avec une grande diversité de métiers.
Rattaché-e au directeur aménagement, services techniques et transition écologique, vous accompagnez par ses prescriptions les études, les conceptions et les aménagements sur l'espace public, les espaces verts et les espaces naturels du territoire municipal. Vous assurez le suivi au quotidien des espaces ouverts au public en relation avec les services de Nantes métropole et autres acteurs gestionnaires et mettez en place la politique paysagère définie.
Conduite d’opération Espaces Verts :
- Vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques sur l’espace public et les espaces végétalisés
- Vous recensez le patrimoine végétalisé de la commune et êtes force de proposition pour sa protection et sa mise en valeur
- Vous suivez les diagnostics Espaces Boisés, et le plan de gestion différencié en lien avec le Service Espaces Verts
Proximité et suivi de projets Pôle Erdre et Loire :
- Vous assurez la relation de suivi des demandes liées à l'espace public auprès de la population
- Vous assurez le suivi au quotidien des espaces ouverts au public avec les services de Nantes métropole et autres acteurs gestionnaires
Conduite d’opération Voirie :
- Vous accompagnez par ses prescriptions et supervisez les études, les conceptions et les aménagements sur l'espace public et les espaces végétalisés et naturels du territoire municipal et communautaire en lien avec le service Espaces Verts
- Vous suivez les PPI VRD
- Vous suivez la mise en œuvre de la PPI territoriale
- Vous coordonnez les activités des différents acteurs intervenant sur le domaine public territorial
Mobilier Urbain :
- Vous assurez le déploiement du mobilier urbain
- Vous suivez la PPI Mobilier urbain
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau et sur le terrain
- Horaires réguliers, avec amplitude variable selon les nécessités de service : (réunions, manifestations diverses, etc…)
- Grande disponibilité
- Rémunération du cadre d’emploi des techniciens de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire 575€ brut
- La ville participe à hauteur de 50% à la prévoyance maintien de salaire Collecteam et verse 15€ pour une mutuelle labellisée, adhère au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries …), la ville propose du sport aux agents sur le temps du midi et organise chaque année un Noël en famille.
Profil recherché
- Aisance relationnelle et goût pour le dialogue
- Compétences dans le suivi technique de projets
- Capacités au travail en équipe et en transversalité
- Pilotage de projets transversaux et participatifs
- Animations de réunion
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Diplôme requis : BTS/Licence professionnelle Génie Civil ou Aménagement Paysager
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur TUNA Telesforo, directeur de la DASTTE au 06 77 54 31 94 ou par mail : t.tuna@sainte-luce-loire.com où
Madame Marion ASCHTOUK en charge du recrutement : m.aschtouk@sainte-luce-loire.com
Adresser vos CV et lettre de motivation avant le 31/05/2026
À l’attention de Monsieur le Maire
par mail : rh@sainte-luce-loire.com
ou par courrier à : Hôtel de Ville – esplanade Pierre Brasselet –
44980 SAINTE-LUCE-SUR-LOIRE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/08/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale