Technicien polyvalent des services techniques - COMMUNE DE MORNAS
Référence : O084261013001062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mornas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assister le responsable des services techniques dans le domaine de la voirie et de l’entretien des réseaux
- Etre le référent pour l’entretien et les réparations des bâtiments communaux
- Exécuter les projets relatifs à la voirie/réseaux
- Faire les DICT
- Assister les autres agents dans l’exécution de leurs missions
- Assister le responsable ST sur l’organisation, la planification et la réalisation de l’entretien de la voirie et des réseaux
- Assister le responsable ST dans la gestion administrative et financière du service voirie et réseaux (gestion des stocks de matériel et de produits, retour de fiches actions avec observations, nécessité de faire appel à des prestataires extérieurs si besoin, participation à des réunions de chantier…)
- Entretien et traitement de la voirie (balayage des voies publiques et espaces publics, affichages d’infos communales, signalisation horizontale et verticale…)
- Entretien des réseaux (curage, fauchage, nettoyage du réseau d’évacuation des eaux pluviales…)
- Contrôler et assurer le bon état de marche du matériel
- Contrôler les missions exécutées par des prestataires extérieurs
- Exécuter les directives de l’équipe municipale relatives à la voirie et aux réseaux
- Entretien et réparation des bâtiments
- Etre le référent au niveau du contrôle, suivi et réparations électriques
- Assurer le suivi du contrôle des installations et des normes de sécurité et de conformité des bâtiments
- Faire toutes les DICT
- Assister si besoin les autres agents polyvalents dans leurs missions (espaces verts, encombrants, cimetière...)
- Participer à l'organisation et au déroulement des manifestations communales
Profil recherché
Permis B et poids lourds obligatoires
Habilitations électriques obligatoires
CACES demandés
Maîtrise de l'outil informatique et rédactionnelle exigée (DICT)
Connaissance des différents domaines d'intervention des services techniques - Réactivité- Respect des consignes de sécurité - Polyvalence - Disponibilité
Amplitude horaire + permanences et astreintes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à Mme le Maire à adresser par mail :
accueil@mairie-mornas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
