Technicien sentier du littoral (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261023000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute un technicien sentier du littoral
Participez à la valorisation du littoral de la Seine-Maritime en menant la restauration du sentier du littoral, contributeur du GR®21, GR préféré des français en 2020 !
Fort de ses 130 km de côtes et de ses paysages variés, le Département de la Seine-Maritime mène une politique forte de préservation et de valorisation du patrimoine naturel à travers une compétence particulière : les espaces naturels sensibles (ENS). Ainsi, il gère et valorise tout au long de l'année 29 espaces, dont 24 sont ouverts au public. Dans ce cadre, il porte également la restauration du sentier du littoral, en lien avec l'État et les collectivités locales. L'enjeu est de créer un cheminement continu le long du littoral dans un objectif de développement d'un tourisme attractif et durable, en mobilité douce.
Le service gestion des espaces naturels est composé de 5 cellules, dont la cellule valorisation des espaces naturels et du sentier du littoral à laquelle est rattaché le poste de technicien sentier du littoral. Ce poste allie travail de bureau et de terrain.
Vous êtes force de propositions auprès des élus et partenaires dans la mise en oeuvre du sentier du littoral, en proposant un tracé et des aménagements pertinents.
Vous concertez les acteurs locaux, négociez les autorisations de passage et menez les procédures d'ouverture de cet itinéraire en respectant les cadres réglementaires (permis d'aménager, fiches d'incidence NATURA 2000 ...).
Vous organisez les travaux d'aménagements, coordonnez l'entretien de l'itinéraire tout en assurant la préservation des milieux naturels et des espaces agricoles traversés et veillant à la sécurité de l'itinéraire.
Vous contribuez à la gestion administrative et financière de ce projet en recherchant des financements extérieurs et en préparant les marchés d'études et de travaux nécessaires à l'aménagement.
Vous contribuez au déplacement de la Servitude de Passage des Piétons sur le Littoral, en lien avec l'État en conduisant les dossiers d'enquête publique et participant aux études nécessaires.
Profil recherché
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 aménagement du territoire, agriculture, tourisme, randonnée, gestion des espaces naturels et possédez une expérience dans les domaines de la gestion et l'aménagement des espaces naturels, la conduite de projets ainsi que la concertation et la négociation.
Vous maîtrisez les techniques d'aménagement et d'entretien des espaces naturels. Vous disposez de très bonnes connaissances des milieux naturels, des enjeux de protection ainsi que du monde agricole et de ses pratiques.
Vous êtes à l'aise avec les outils de SIG.
Vous êtes rigoureux, réactif et savez faire preuve de dynamisme et de disponibilité. Vous êtes autonome mais êtes également doté de l'esprit d'équipe. Vous aimez le travail de terrain.
Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'un bon relationnel avec les différents partenaires et le public.
Spécificités du poste :
Permis B
Déplacements 1 à 2 fois par semaine sur tout le territoire départemental
Travail le week-end et jours fériés de manière exceptionnelle
Bonne capacité physique en lien avec la pratique de la randonnée
Les avantages :
Heures variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Télétravail
Voiture de service pour les déplacements professionnels
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transport et gare
Restauration collective à tarif avantageux/titres-restaurant
Travail en équipe
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Participation employeur au trajet domicile-travail (en transports en commun) - Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Gratuité dans les parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime avec les références VP-495-26/P08205
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
