Technicien son et/ou lumière H/F - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062260616001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien Son et/ou Lumière
Activités
* Sonoriser ou mettre en lumière les événements artistiques liés à la programmation
* Gérer les fiches techniques et les plans de feux des productions
* Concevoir la régie technique des manifestations lors de la programmation
* Veiller à la sécurité technique du matériel et au bon déroulement des spectacles
* Piloter la régie son pendant les spectacles
* Gérer et mettre en oeuvre les nouvelles technologies d'éclairage en robotique, logiciels adaptés, informatisation des systèmes de mise en scène des spectacles
* Réaliser de petits travaux liés à l'agencement de la salle selon les habilitations
* Accueillir ponctuellement les artistes et techniciens des productions
Profil recherché
Vous êtes...
Titulaire d'une formation de niveau Bac+2/Bac+3 dans le domaine du spectacle vivant ou de l'audiovisuel (BTS Métiers de l'audiovisuel - options Métiers du son ou Techniques de l'image, Licence professionnelle Techniques du son et de la lumière...), vous justifiez d'une première expérience en régie son et/ou lumière.
Votre sens du service aux usagers, votre organisation, vos qualités relationnelles, votre rigueur ainsi que votre capacité d'adaptation sont indispensables à l'exercice de ces missions. Votre maîtrise du matériel scénique, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe seront également des atouts essentiels.
Savoir :
* Avoir des notions de base en mécanique et en physique
* Connaître les logiciels et matériels informatiques spécialisés
* Connaître le matériel technique spécifique (Console, pont lumière, projecteur ...)
* Savoir lire un plan d'évacuation du lieu de spectacle
Savoir-faire :
* Etre en capacité de lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, de diffusion sonore, de feux
* Etre capable de vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
* Etre capable de conduire un état des lieux du niveau d'équipement des lieux de spectacle et des matériels
* Etre en mesure de définir les besoins en matériels
Conditions particulières :
* Grande disponibilité en soirée, la nuit et le week-end
* Nécessite l'habilitation H0B0
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Technicien Son et ou Lumière H/F
Rattachement hiérarchique : Directrice du Pôle Spectacle Vivant
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Niveau d'études : BAC+2/+3 dans les métiers de l'image et du son
Cadre d'emploi : Adjoint Technique Territorial
Adresser les candidatures avant le 17 Juillet 2026
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
« Recrutement d'un Technicien Son et ou lumière H/F »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
Recrutement d'un Technicien
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
