Technicien travaux bâtiments - COMMUNE DE PORT-DE-BOUC
Référence : O013260602000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-de-Bouc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suivi des travaux bâtiments
Elaborer et mettre en œuvre les travaux :
- Etudes de faisabilité : faire un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité, des aides à la décision, calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction
- Rédaction de documents pour la passation des marchés : cahier des charges et dossiers de marchés publics, analyser les propositions techniques et financières
- Gestion des demandes de travaux au cimetière : valider des demandes de recouvrement sur concession, suivre les réclamations et les travaux du cimetière
Coordonner et diriger les travaux d’entreprises :
- Contrôler l’exécution des travaux
- Coordination de l’activité des entreprises sur les chantiers : contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels et les règles de sécurité,
- Organisation de réunions de chantier, rédaction des comptes-rendus, suivi de la facturation des travaux avec rédaction des certificats de paiement
- Réception des travaux : vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés, veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, rédaction des PV de réception
Assurer le suivi d’équipements:
- Suivi du marché de contrôle et d’entretien des poteaux incendie
- Suivi du marché d’entretien des ascenseurs dans les bâtiments municipaux
- Suivi des travaux d’accessibilité des ERP
Profil recherché
- Bac + 2 dans le domaine bâtimentaire
- Méthodologie de diagnostic
- Techniques bâtiment gros œuvre et second œuvre et techniques génie civil
- Réglementation sur les marchés publics
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers
- Connaissance des normes et règles techniques
- Connaissance des dispositifs de lutte contre l’habitat indigne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
