TECHNICIEN ÉTUDES, ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES BÂTIMENTS (H/F) - LUÇON
Référence : O085260722000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luçon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
1. Mission d’ordre général :
Assure l’entretien, maintenance, l’exploitation technique du Patrimoine de la ville de Luçon (ERP et EOP) / Bâtiments.
Met en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti : programmation pluriannuelle d’investissement, aide à la planification des investissements sur le moyen et long terme, analyse des besoins en matière de construction et de maintenance, diagnostic sur le patrimoine bâti ;
Assure l’organisation de l’exploitation technique et de la maintenance des Bâtiments (CHAUFFAGE, CLIMATISATION, ENTRETIEN TOITURE, REPARATIONS DIVERSES, …) en lien avec les agents du service et les entreprises avec les outils GTC/GTB’ et logiciel de gestion technique (Fluxnet) ;
Effectue le montage, la planification, la coordination d’opérations de construction et de maintenance des bâtiments : études de faisabilité et de programmation, arbitre et opère des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion des bâtiments, établit et chiffre un pré-programme d’opérations, aide au montage des dossiers de subvention, de consultation des entreprises ;
Participe au montage des dossiers C.E.E (Certificats d’économie d’Energie) et dossiers de subventions ;
Supervise les projets et représente le maître d’ouvrage : organise les chantiers, établit le cahier des charges, contrôle le rapport qualité / coûts / délais, apprécie la conformité des réalisations au regard du cahier des charges, mesure l’impact de la réalisation au plan technique.
Coordonne et pilote les projets en maîtrise d’œuvre ou en conduite d’opération : effectue la mise au point technique des projets (APS - APD), représente le maître d’ouvrage avec une maîtrise d’œuvre interne ou externe, planifie, coordonne et évalue les projets, sollicite les équipes techniques, pilote et contrôle la réalisation des travaux et interventions
Contrôle les règles de sécurité dans les bâtiments : fait respecter l’application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, applique la réglementation propre au bâtiment, participe aux commissions de sécurité
Activités secondaires :
Membre de la commission de sécurité de la Ville de Luçon après évaluation et nomination du maire par arrêté ;
Assure le remplacement du DST (pour la partie « Bâtiments ») en cas d’absence
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260722000011-technicien-Etudes-entretien-maintenance-bAtiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Bonne connaissance des techniques du bâtiment.
Bonne connaissance de la maîtrise d’œuvre, la maîtrise d’ouvrage public, le droit de la construction, la réglementation publique nationale.
Gestion financière de travaux et chantiers (suivant les objectifs budgétaires).
Connaître les outils de pilotage et de suivi des activités des services, de la démarche qualité et de l’évaluation des résultats.
Connaître et utiliser la gestion assistée par ordinateur
Connaître le principe de programmation des outils GTC/GTB
Connaître la conception de plans de bâtiment.
SAVOIR-FAIRE
Savoir réaliser des états des lieux quantitatifs et qualitatifs (participer à l’élaboration du budget) et des bilans techniques.
Savoir dessiner ou amender des plans de bâtiments.
Savoir élaborer un programme d’actions, argumenter et arbitrer des choix (coût des travaux, rédiger les cahiers des clauses techniques particulières, moyens nécessaires à la réalisation des travaux).
Savoir élaborer un programme d’exécution des travaux sur le plan financier, commercial.
Savoir conduire une maîtrise d’ouvrage.
Maîtriser la gestion financière de travaux et chantiers (en fonction des objectifs budgétaires).
Savoir appliquer les prescriptions techniques (normes et réglementations), assurer la sécurité des interventions et expertiser les défaillances afin de proposer des améliorations.
Savoir établir un programme prévisionnel de maintenance dans le respect du budget (anticiper en matière de réhabilitation du bâti, savoir intervenir à temps).
Savoir piloter les équipements/bâtiments avec les outils GTC/GTB
SAVOIR-ETRE
Bon sens relationnel indispensable et aptitude au travail en équipe.
Rigueur dans les relations et les négociations avec les entreprises.
Savoir prendre des responsabilités et des initiatives.
Concevoir et conduire un projet d’équipe.
Communicant.
Expérience sur poste similaire en collectivité d’au moins deux ans exigée
Permis B –
formation minimum : Brevet de technicien, BTS ou DUT dessinateur projeteur avec expérience de 5 ans sur un poste équivalent.
connaissance logiciel : Excel - WORD. – AUTOCAD – Logiciel Gestion Technique – GTC/GTB – FLUXNET ;
Habilitation Electrique (BS et BE Manœuvre) sera donnée après vérification des aptitudes de l’agent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
