Technicien(ne) du spectacle et de l'évènementiel - COMMUNE D'ENSUES-LA-REDONNE
Référence : O013260721000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ensuès-la-Redonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité directe du Régisseur Général et du Directeur du service Culture/Festivités et de la Vie Associative.
- Assure le bon fonctionnement technique de la salle dans tous ses domaines d'exploitation (spectacle vivant, expositions, cinéma, vidéo, lotos, repas-spectacles, congrès, etc…).
- Assure l’organisation de la régie son/lumière durant des spectacles proposés dans le cadre de la programmation municipale, associatives voir privées.
- Participe à l’organisation et la gestion des manifestations municipales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260721000314-technicien-ne-spectacle-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Sens des relations, être diplomate,
Sens des responsabilités,
Autonomie,
Savoir organiser des manifestations,
Savoir planifier son travail,
Rédaction administrative,
Maîtrise des techniques du spectacle et expérience en régie son/lumière et audiovisuelle
Connaissance parfaite de l'analyse et des différentes phases d'exécution des fiches techniques spectacle
Sens de l’anticipation ; Grande capacité à gérer une équipe
Disponibilité, notamment le soir et le week-end
Posséder une méthode d’organisation
claire permettant de gérer différents
dossiers en même temps
Connaissances en bureautique (Word, Excel, Publisher, Powerpoint)
Connaissance des logiciels pro. (Gestion systèmes son & lumière)
Connaissance de l’Organisation de manifestations
Habilitation électrique requise (B1V-BR-HTO) ; habilitation travail en hauteur
Excellente connaissance des règlementations ERP et rigueur sur les questions de sécurité
CACES 1A souhaitable
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Mairie d'Ensuès-La-Redonne
15, Avenue du Général Monsabert
13820 ENSUES-LA-REDONNE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
