Technicien.ne informatique - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974260922000747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service SMIL vous aurez pour missions d'assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, aider les agents en cas de problème informatique, réparer les pannes ou trouver une solution rapidement.
- Assurer l’assistance technique des utilisateurs (sur site, à distance ou par téléphone).
- Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels informatiques.
- Gérer les inventaires du parc informatique.
- Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail, photocopieurs et périphériques.
- Création utilisateurs et mise en réseau de ces équipements
- Former les utilisateurs aux outils informatiques si nécessaire.
- Consultation des entreprises pour acquisition des matériels informatiques, analyses et propositions
- Assistance technique pour la rédaction CCTP pour les appels d’offres.
- Mise en place des projections lors des réunions de service et les conseils municipaux.
Profil recherché
- Maîtrise des environnements Windows et/ou Linux.
- Connaissance des réseaux TCP/IP, Wi-Fi, VPN et Active Directory.
- Installation et maintenance de postes de travail.
- Gestion des imprimantes et périphériques.
- Connaissance des outils de support (ticketing).
- Bonne maîtrise de Microsoft 365 ou des solutions bureautiques équivalentes.
- Sens du service et de la relation utilisateur.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Organisation et rigueur.
- Autonomie et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à transmettre à M. le Maire du Port.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
