Un adjoint de gestion administrative pour le service gestion/paie/carrière (h/f)
Référence : O025260608001075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :
Un adjoint de gestion administrative (h/f) pour le service gestion/paie/carrière au sein de la Direction Gestion du Personnel
Missions :
Assurer le suivi de la carrière des agents :
Mettre en oeuvre les dispositions statutaires
Assurer le suivi de la situation administrative des agents, de leur prise de fonctions au sein de l'une des trois entités jusqu'à leur départ, à l'exclusion des retraites : situation familiale, arrivée, évolution de carrière, départ
Saisir les reprises d'ancienneté lors des arrivées par mutation ou détachement
Assurer le suivi des positions statutaires :congé parental
détachement (arrivée ou départ de l'agent)
disponibilité
Assurer l'exécution des activités liées à la paie :
Contrôler l'ensemble des éléments constitutifs de la paie des agents
Veiller au respect du calendrier de paie
Assurer la gestion et la mise à jour du dossier du personnel :
Rédiger les actes administratifs liés à la situation des agents, les notifier et en assurer le suivi
Assurer la gestion du courrier
Délivrer les attestations : emploi, rémunération, état des services, supplément familial de traitement, etc.
Utiliser les outils informatiques de gestion du personnel
Saisir les données relatives à la situation des agents
Collecter, exploiter et organiser les informations saisies, puis élaborer des documents de synthèse :
Trier, classer et archiver les documents
Recueillir et exploiter les données avec méthode
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Effectuer :
le classement des agents bénéficiant d'un avancement ou d'une promotion interne
les reclassements statutaires
le calcul des droits à la médaille d'honneur communale
Renseigner les agents et les services
Mettre en oeuvre les objectifs du secteur et du service
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260608001075-adjoint-gestion-administrative-pour-le-service-gestion-paie-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
