Un adjoint technique entretien des équipements sportifs - VILLE DE LANESTER
Référence : O056260615001793
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lanester
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + prime € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lanester recrute un Adjoint technique entretien des équipements sportifs (H/F) au sein du service des sports.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité du responsable du service des sports.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités d'intervenir sur les structures sportives, terrains en herbe et gymnases, de mettre en configuration des équipements sportifs suivant les contraintes liées à chaque pratique (tracés, filets, poteaux...) et d'entretenir les vestiaires et espaces sanitaires mis à disposition des usagers.
TERRAINS EXTERIEURS (Equipements Locunel/ Saint Niau) :
Traçage des terrains (manuel ou avec assistance robotisée) - Entretien et nettoyage des terrains et des abords - Entretien du terrain synthétique - Participation à l’installation des structures de jeu (Filets, buts…) - Entretien et remplacement des structures de jeu
ESPACE JO HOCHER : Nettoyage des courts - Participation à l’installation des structures de jeu (Filets, poteaux…) - Entretien et remplacement des structures de jeu
VESTIAIRES ET ESPACES SANITAIRES (Equipements de Locunel /Gymnases) : Entretien et désinfection des locaux sanitaires - Rangement, nettoyage et désinfection du matériel - Trie et évacue les déchets courants - Appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres services de la direction Education, enfance, jeunesse et sports - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
MISSIONS SECONDAIRES :
GYMNASES : Participation au suivi, à la maintenance et à l’entretien dans les gymnases - Participation à la maintenance et à la mise en place des tribunes du Gymnase Jean Zay
Profil recherché
Polyvalence d’intervention - Aisance avec outil numérique (utilisation logiciel de programmation robot de traçage) - Habilitation tonte souhaitée - Sens de la rigueur et de l’organisation - Esprit d’initiative, réactivité, autonomie - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles - Garant·e de l’image du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI : Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT - Peut être sollicité ponctuellement en soirée et le week-end - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service - Poste à pourvoir dès que possible
AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables - Restauration municipale
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
