UN ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNE DE MIMIZAN
Référence : O040260911000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mimizan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la responsable ATSEM / INTENDANCE, vous aurez pour missions :
D’assurer la mise en place et le service de restauration collective
- Mettre en place le restaurant scolaire de manière accueillante
- Accueillir, accompagner et encadrer les enfants
- Préparer, réchauffer et servir les repas dans le respect des règles d’hygiène alimentaire (HACCP)
- Présenter les repas de manière attrayante
- Remplir les supports de suivis
D’assurer l’entretien du restaurant scolaire
- Nettoyer les équipements de cuisine (four, lave-vaisselle, micro-ondes…)
- Nettoyer les surfaces de travail, les tables et les chaises.
- Nettoyer et ranger les équipements de service (plateaux, chariots, vaisselle, self...)
- Evacuer les déchets.
D’entretenir les locaux et surfaces des bâtiments scolaires et communaux, des espaces communs intérieurs et extérieurs
- Dépoussiérer le mobilier.
- Nettoyer les sols, les murs et les vitres.
- Nettoyer les tableaux, les chaises et les tables.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
- Suivre les précautions d’emploi des produits d’entretien mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel.
Profil recherché
BAFA ou CAP AEPE
Savoirs :
Connaitre les règles d’hygiène alimentaire (HACCP).
Connaitre les règles de précaution d’utilisation des produits et des équipements.
Connaitre les règles d’hygiène et d’entretien des locaux.
Connaissance dans l’accompagnement de l’enfant.
Connaissance des gestes et postures de travail à adapter.
Savoir-faire :
Adapter et organiser son travail.
Gérer son temps de travail.
Collaborer avec les équipes.
Prendre des initiatives.
Savoir-être :
Discrétion et respect du secret professionnel.
Sens du service public et neutralité.
Bonnes qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260911000476-adjoint-technique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
