Un agent de police municipale (F/H) - MAIRIE DE TOURS
Référence : O037260730001964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Tours recrute :
Un agent de police municipale (F/H), à la Direction de la Tranquillité Publique
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Gardiens-Brigadiers Territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Au sein de la Direction de la Tranquillité Publique, sous l’autorité d’un directeur et, du chef de service de Police Municipale, vous aurez en charge d’assurer une relation de proximité avec la population, d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, sur le territoire de la Ville de TOURS.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Recherche et relevé des infractions,
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels,
- Accueil et relation avec la population,
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service police municipale,
- Application des règles de sécurité,
- Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
Profil recherché
Compétences et aptitudes :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation et prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public,
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises et rédiger des rapports d'activités de mission d'îlotage et de prévention,
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population,
- Maîtriser les règles de sécurité.
Condition(s) de recrutement :
- Recrutement selon conditions statutaires (mutation ou inscription sur liste d’aptitude)
Elément(s) de rémunération :
- Indemnité de fonction et d'engagement fixe à 26% + part variable
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantage Comité des Œuvres Sociales.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur DOUGUEDROIT, Responsable de la Police Municipale (02.47.70.88.54) ou Monsieur CORREAS, Responsable Adjoint (02.47.70.88.75).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation+ CV) les éléments suivants :
- copie de la Carte Nationale d’Identité (recto/verso),
- copie du permis de conduire en cours de validité,
- copie du permis de bateau si possessions (dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde),
- votre dernier arrêté de situation administrative ou état signalétique de vos services ou demande d’agrément,
- vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Les entretiens de recrutement auront lieu potentiellement le jeudi 03/09/2026 au matin. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
