Un agent de Police Municipale Motocycliste (H/F) Equipe de jour - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260604000434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction de la Tranquillité Publique :Un agent de Police Municipale Motocycliste (H/F) Equipe de jour-Recrutement par voie statutaire-
Au sein de la Direction de la Tranquillité Publique, les agents recrutés intégreront dans un premier temps les équipes de jour afin de participer pleinement aux missions quotidiennes du service. Ils feront partie du socle de la future brigade motorisée spécialisée que la collectivité souhaite déployer à moyen terme.
Vous êtes notamment chargé de :
Missions générales
* La surveillance générale de la voie publique et des espaces communaux ;* La prévention et la lutte contre les troubles à la tranquillité publique ;* La sécurisation des manifestations, événements et rassemblements organisés sur la commune ;* Les interventions liées aux nuisances sonores, conflits de voisinage et occupations illicites du domaine public ;* Le contrôle du respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur ;* La surveillance des commerces, équipements publics et secteurs sensibles ;* Les missions de police de la route et de verbalisation ;* Le développement du lien de proximité avec les habitants et les acteurs locaux ;* La rédaction des écrits professionnels et procédures relevant des compétences de la Police Municipale
Missions spécifiques motocyclistes* Patrouilles motorisées sur l'ensemble du territoire communal ;* Surveillance dynamique des axes routiers et zones sensibles ;* Contrôles routiers et opérations ciblées de sécurité routière ;* Interventions rapides nécessitant mobilité et réactivité ;* Participation à l'élaboration et au développement de la future brigade motorisée ;* Contribution à la définition des procédures et méthodes de travail de l'unité spécialisée.
Organisation du travail
* Horaires de travail (en alternance semaine du matin et semaine d'après-midi)Semaine du matin : Lundi 07h45-17h45, Mardi à Vendredi 07h45 - 14h00Semaine d'après-midi : Mardi à Vendredi 13h15 - 19h30, Samedi 08h00-18h00* Travail certains weekend et jours fériés
Profil recherché
* Vous faites preuve d'une grande disponibilité (notamment en cas de nécessité de service)* Vous êtes doté de qualités de médiation, de communication, de diplomatie et de discrétion* Vous possédez le sens du service public, du discernement, et la volonté de mener de véritables actions de prévention* Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe* Vous disposez d'une bonne condition physique* Vous êtes titulaire du permis A et du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
