UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE H/F - MAIRIE DE NORT SUR ERDRE
Référence : O044260831000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nort-sur-Erdre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située en bord de l’Erdre et à 20 km au nord-est de l’agglomération nantaise, la Ville de Nort-sur-Erdre (9755 habitants) se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et naturel. Elle est particulièrement connue pour ses évènements culturels et son patrimoine naturel. Elle dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles. La ville est bien desservie, notamment par le tram-train, ce qui facilite l’accès à Nantes.
Pour mener à bien ses projets, la municipalité s’appuie sur une administration composée de 134 agents.
Rejoindre Nort-sur-Erdre c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Dans ce contexte, la Ville recrute à compter du mois 1er octobre 2026 pour une durée de 1 an : UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE H/F
Sous l’autorité du Maire, au sein d’une équipe composée d’un responsable de service de la Police Municipale et de 3 agents de police municipale, vous veillez au maintien du bon ordre, de la sécurité et à l’application des arrêtés municipaux par une présence sur le terrain en exerçant un rôle de prévention, Vous intervenez aussi sur le champ de la tranquillité, la sûreté et de la salubrité publique.
Vos missions seront :
- Assurer une surveillance générale de la commune, renseigner les usagers
- Réaliser de la prévention sur la voie publique et aux abords des écoles
- Constater les infractions relatives au stationnement, à l’arrêt des véhicules et au code de la route
- Enregistrer l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
- Constater la contravention au Code des assurances en cas de non-apposition d'un certificat valide sur un véhicule
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
- Contrôler et analyser la conformité de la publicité, enseignes et préenseignes par rapport aux règles en vigueur : vérification des autorisations, dimensions, sécurité….
- S’assurer que les règles de propreté sont respectées dans les lieux publics et sanctionner si besoin
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publique
Profil recherché
Vous avez un BAC pro métiers de la sécurité et si possible une 1ère expérience auprès d’une police municipale. Vous êtes titulaire du permis B et vous avez des connaissances sur la réglementation et les pouvoirs de police du maire ainsi que sur le code de la route.
Vous avez une approche du fonctionnement des institutions judiciaires et de procédures pénales.
Vous possédez de réelles aptitudes à écouter et communiquer avec les différents interlocuteurs. Vous savez prendre du recul face aux situations complexes. Vous savez travailler en équipe, en transversalité et sur le terrain. Vous avez une bonne condition physique. Polyvalent, disponible, réactif et autonome, vous savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous maitrisez l’outil informatique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Spécificités du poste :
Cycle de travail avec horaires irréguliers et amplitude variable selon les évènements et la saisonnalité.
Travail le samedi matin, surveillance accrue en soirée ou certains jours fériés selon les évènements.
Agrément par le procureur de la république et assermentation devant le Tribunal judiciaire.
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
30 rue Aristide Briand
44390 NORT-SUR-ERDRE
Ou par mail : rh@nort-sur-erdre.fr
Informations complémentaires :
Contact : Service RH au 02 51 12 00 70 ou par mail : rh@nort-sur-erfre.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
