Un agent ou une agente d’accueil et de sécurité référent ou référente antennes
Référence : O031260710000413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Toulouse dispense un enseignement spécialisé en musique, danse et art dramatique à plus de 2 000 élèves, au coeur de la cité et dans quatre antennes de quartiers.
Intégré au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR), vous veillez à la sécurité des biens et des personnes sur le Conservatoire et ses différents équipements. Vous assurez la médiation avec le public du CRR et les usagers et participez à la logistique liée aux activités de l'établissement.
Dans le cadre de vos missions, vous devez :
veiller à la sécurité des biens et des personnes dans les établissements dont le CRR à la gestion : site Larrey, antennes
mettre en place et veiller à l'application des dispositions liées au plan Vigipirate (contrôle d'accès, des flux, rondes, contrôle des sacs et cartes élèves) sur les différents sites du CRR
mettre en oeuvre le protocole sanitaire en vigueur au Conservatoire et sur ses antennes
accueillir et orienter un public divers (enfants, adolescents, professeurs, parents d'élèves, artistes, prestataires)
assurer la gestion, l’ouverture et la fermeture de sites
Dans le cadre de vos missions de médiation et logistique, vous devez :
orienter et conseiller les usagers (informations d'ordre général en présentiel et au téléphone)
accompagner des groupes d'élèves (sorties pédagogiques, convoyages horaires aménagés)
gérer la remise des clefs des studios et des salles pour les élèves et professeurs (via outil informatique pour le suivi)
surveiller ponctuellement les études, le service de cafétéria lors de la présence des élèves en horaires aménagés
assurer la fonction d'appariteur (présentation des élèves lors des examens, concours et jurys)
venir en renfort auprès de la régie d'orchestre (transport d'instruments, pupitres, mobilier, matériel)
apporter un soutien technique et logistique pour l'ensemble des manifestations et activités programmées dans l'établissement
assurer le rôle de référent sur les antennes du CRR pour l'activité courante et lors des week-ends du pôle des arts baroques
Profil recherché
Titulaire du certificat de qualification professionnelle agent de sécurité ou équivalent, vous disposez idéalement d'un SSIAP1.
Vous maîtrisez les procédures sécurité, sécurité incendie, le plan Vigipirate et savez utiliser le système de sécurité incendie.
Vous connaissez les techniques de gestion de conflit et êtes à l'aise pour renseigner/orienter tout type de public.
Vous êtes capable d'analyser un comportement ou une situation à risque et d'alerter votre hiérarchie de tout dysfonctionnement.
Vous savez faire appliquer les règles/procédures de sécurité et de protocole sanitaire.
Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'écoute et du dialogue et savez travailler en transversalité.
En bonne condition physique, vous êtes apte à manipuler du matériel et des instruments.
Exemplaire, vous êtes reconnu pour votre sens du service public et vos capacités d'adaptation.
Autonome, fiable et organisé, vous respectez consignes et plannings.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre sens du travail en équipe.
Employeur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Participation employeur aux frais de transports en commun
Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Régional, 17 rue Larrey, 31000 Toulouse, antennes et auditorium
Temps de travail : temps plein variable du lundi au samedi et ponctuellement le dimanche.
+ d'infos : Déplacements ponctuels sur les différents sites à prévoir.
Contrat du 1er septembre au 31 décembre 2026.
Guillaume Ghilardi, chef du service Administration et resssources au 05 61 22 28 44
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) en mentionnant la référence T00000886 à l'adresse : sorhculture-recrutement@mairie-toulouse.fr avant le 31/07/2026. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques