Un agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) - MAIRIE DE ST-MARCELLIN
Référence : O038260721001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Marcellin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Marcellin recherche
Un agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM)
Pour son école maternelle du Stade
L'ATSEM accompagne les enfants dans leur quotidien scolaire en lien étroit avec l'équipe enseignante et participe pleinement à la communauté éducative. Il/elle contribue au bien-être, à l'éveil et à l'autonomie des enfants tout en assurant leur sécurité, leur hygiène et l'entretien des espaces qui leur sont dédiés.
Vos principales missions sont :
· Accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie au quotidien :
Vous accueillez les enfants et leurs familles en collaboration avec l'enseignant(e)
Vous identifiez les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants et veillez à leur bien-être.
Vous accompagnez les enfants dans les gestes du quotidien (habillage, repas, repos, hygiène) et favorisez leur autonomie.
Vous participez à l'encadrement des temps de sieste et des repas en veillant au respect du rythme de chaque enfant.
· Assister l'enseignant(e) dans les activités pédagogiques et éducatives :
Vous préparez les supports et le matériel nécessaires aux activités de la classe (peinture, découpage, ateliers...).
Vous participez à l'organisation et au bon déroulement des activités pédagogiques.
Vous accompagnez les enfants dans leurs apprentissages et participez à leur éveil.
Vous assurez le rangement et l'entretien du matériel pédagogique utilisé par les enfants.
Vous contribuez aux échanges d'informations avec l'équipe éducative et les équipes périscolaires.
· Participer à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires :
Vous assurez la surveillance et l'accompagnement des enfants durant la pause méridienne.
Vous participez au bon déroulement du temps de repas en favorisant l'apprentissage des règles de vie collective (autonomie, partage, convivialité).
Vous proposez et accompagnez des activités adaptées aux enfants durant les temps périscolaires.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
· Garantir l'hygiène et l'entretien des espaces scolaires :
Vous assurez l'entretien quotidien des locaux dédiés aux enfants (classes, sanitaires, dortoirs).
Vous réalisez le nettoyage et la désinfection du matériel pédagogique et des points de contact.
Vous participez à l'entretien général de l'école et au maintien d'un environnement sain et sécurisé pour les enfants.
Vous assurez ponctuellement des opérations de nettoyage approfondi du matériel scolaire et périscolaire durant la période estivale.
· Activités et tâches secondaires du poste :
Vous participez aux projets éducatifs de l'école et contribuez à la qualité de l'accueil des enfants.
Vous assurez la transmission des informations nécessaires auprès des enseignants, des équipes d'animation et des services municipaux.
Vous participez aux réunions ou actions de formation en lien avec les missions du poste.
Profil recherché
Prérequis :
CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent reconnu obligatoire
Une expérience auprès de jeunes enfants serait appréciée
Vous connaissez les besoins fondamentaux des enfants de 2 à 6 ans et savez les accompagner dans leurs apprentissages quotidiens.
Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre écoute et votre capacité à communiquer avec les enfants, les familles et les équipes éducatives.
Vous savez faire preuve de discrétion, d'organisation et d'autonomie dans vos missions.
Vous êtes attaché(e) au service public et respectez le cadre hiérarchique.
Contraintes liées au poste :
Le travail s'effectue principalement auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans, nécessitant disponibilité, vigilance et capacité d'adaptation.
Le poste implique des contraintes physiques liées aux mobiliers adaptés aux jeunes enfants (travail en position basse, accompagnement dans les espaces de repos).
Le port de vêtements professionnels adaptés et la manipulation de produits de désinfection sont nécessaires dans le cadre des missions d'entretien.
Des interventions peuvent être réalisées pendant les vacances scolaires, notamment pour les opérations de désinfection du matériel pédagogique (50 heures durant la première quinzaine de juillet).
Avantages :
- CIA
- Chèques déjeuner
- Comité des Oeuvres Sociales
- Participation mutuelle
- IFSE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
